Selección, nóminas, relaciones laborales y liderazgo para tu equipo de personas. Se forman online, nosotros gestionamos FUNDAE y tú recuperas el importe en los seguros sociales.
Sin compromiso. Te respondemos en menos de 24 horas laborables.
Avalados por la Red Europea de Escuelas Empresariales
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¿Qué es un curso bonificado de Recursos Humanos? Es una formación online para tu equipo de personas que tu empresa paga y después recupera en los seguros sociales con el crédito anual que FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) asigna a cada empresa. En Estudios Anamar, centro inscrito con el nº 15.194, nos encargamos de toda la gestión con FUNDAE: tú eliges el curso y nosotros hacemos el papeleo.
Empieza por Gestión de Nóminas y Seguridad Social y Contratación Laboral: son los dos trabajos donde un error sale caro.
Ver nóminas y contratación ↓El curso con A3innuva y SILTRA trabaja las aplicaciones oficiales, no solo la teoría.
Ver el curso de SILTRA ↓Selección de Personal y Reclutamiento y Selección te dan método para decidir con criterio.
Ver cursos de selección ↓Habilidades Directivas y Negociación (75 h · 245 €) y Liderazgo y Trabajo en Equipo (30 h · 215 €).
Ver cursos de liderazgo ↓Elige el curso que necesita tu equipo. Todos son online, bonificables hasta el 100% con el crédito FUNDAE e incluyen la gestión completa con FUNDAE.
Relaciones laborales, derecho sindical, contratos y Seguridad Social, planificación de plantillas, reclutamiento y selección, y gestión laboral informatizada con Sistema RED, Contrat@, Delt@ y Siltra.
Captación del talento, evaluación y selección, selección por competencias y por valores, y transformación digital y Big Data aplicados a la selección.
Ciclo completo de atracción y selección: perfiles de puesto, canales de reclutamiento (incluido LinkedIn), pruebas y entrevista, informes, onboarding y employer branding.
Nóminas, finiquitos, IRPF y retenciones, bases de cotización, prestaciones y cotización con SILTRA, con unidades muy prácticas.
Liderazgo y estilos de dirección, gestión del cambio y del conflicto, comunicación, reuniones, técnicas de negociación, gestión del tiempo y del estrés.
Precio por alumno, todos en teleformación y bonificables. Pide propuesta y te ayudamos a elegir.
Te proponemos qué cursos encajan con cada perfil (selección, administración de personal, nóminas, mandos) y cómo repartir el crédito FUNDAE de tu empresa entre ellos.
Precio por alumno. Tu empresa abona la factura del curso y recupera el importe descontándolo de los seguros sociales, dentro de su crédito FUNDAE disponible.
Formación práctica para quienes gestionan, seleccionan y lideran equipos.
Procesos de reclutamiento y entrevistas más objetivos, del perfil al onboarding.
Contratos, convenios y trámites con Seguridad Social bien gestionados.
Liderazgo, gestión del cambio y del conflicto, y negociación.
100% online, con campus 24 horas y tutor durante todo el curso.
Tu empresa forma a su equipo y recupera el importe en los seguros sociales. Tu crédito FUNDAE caduca el 31 de diciembre.
Te enviamos propuesta en menos de 24 horas laborables. Si no sabes cuánto crédito tienes, calcúlalo aquí.
Alta, comunicaciones de inicio y fin, seguimiento y justificación, sin coste adicional de gestión. Cada alumno debe completar al menos el 75% del curso.
Tu empresa paga la factura y la descuenta de los seguros sociales cuando termina la formación, dentro de su crédito disponible.
“La gestión de la bonificación fue excelente y totalmente transparente. Un ahorro real para el departamento de formación.”
Javier RuizResponsable de RR. HH.Con el curso de Selección de Personal, una persona de RR. HH. aprende a definir el perfil del puesto, elegir los canales de captación, preparar la entrevista por competencias y cerrar el proceso con el plan de acogida. Ejemplo ilustrativo de lo que se trabaja en el curso.
Respuestas breves antes de pedir tu propuesta.
Gestión de personal y relaciones laborales, selección y reclutamiento, nóminas y contratación, liderazgo, habilidades directivas y negociación, evaluación del desempeño y bienestar laboral, siempre en modalidad teleformación.
Sí. El crédito lo genera la empresa, no el departamento. Muchas pymes lo usan para formar a la persona de administración que lleva las nóminas y los contratos.
Selección se centra en atraer y evaluar candidatos; gestión integral cubre administración de personal, relaciones laborales, dirección del área y auditoría de sus procesos.
Reclutamiento y Selección de Personal (65 horas) se centra en el proceso, la selección por competencias y por valores y el Big Data. Selección de Personal (60 horas) es más práctico: canales y LinkedIn, pruebas, entrevista, informes, onboarding y employer branding.
El curso Nóminas con A3innuva y trámites en SILTRA, RED, Contrat@ y Delt@ (90 horas) trabaja con las aplicaciones oficiales de la Seguridad Social. El de Gestión de Nóminas y Seguridad Social (50 horas) parte de cero e incluye la cotización con SILTRA.
Cada alumno debe completar al menos el 75 % del curso para que la bonificación sea aplicable. Nuestros tutores hacen el seguimiento durante todo el curso.
Sí, ambas comparten el mismo crédito FUNDAE anual y es frecuente repartirlo entre los dos departamentos según necesidad.
Tu empresa abona la factura del curso y recupera el importe descontándolo de los seguros sociales, dentro de su crédito FUNDAE disponible. Nosotros gestionamos el alta y el seguimiento.
Pide tu propuesta gratis y te respondemos en menos de 24 horas laborables con el curso adecuado y el crédito FUNDAE disponible.
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