Formación Bonificada a Empresas
Formación Bonificada a Empresas | Cursos Bonificados para Empresas ¡Transforma tu empresa con nuestra formación bonificada!
Formación bonificada: ¿Qué es y cómo funciona?
La formación bonificada es un mecanismo de financiación de la formación continua para trabajadores y empresas, en el cual el empleador puede deducir el importe invertido en la formación de los seguros sociales que paga a la Seguridad Social. Es una herramienta que busca fomentar el desarrollo y la actualización de las habilidades y conocimientos de los empleados, contribuyendo así al crecimiento y la competitividad de las empresas.
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¿Qué es la bonificación de la formación continua ?
La Formación Bonificada de la Fundae, permite a las empresas disponer de una cuantía para financiar a través de bonificaciones en las cuotas de los Seguros Sociales, y realizar cursos trabajadores con un amplio catalogo formativo de mas de cuatro mil cursos bonificables. La formación la realizaran los/as alumnos/as y una vez hayan superado dicha formación, nuestro entregara a a la empresa, el documento oficial Fundae, para que puedan descontar el importe pagado de los seguros sociales de dicho mes.
¿Qué documentación tiene que aportar la empresa, para bonificarse la formación?
Una vez elegida la formación, solo tiene que hacernos llegar cumplimentada y firmada, la ficha de inscripción, el documento RTL, si la empresa tiene representante sindical.
La gestión de la bonificación con la Fundae, la realiza nuestro centro sin coste adicional
Descarga Aquí Ficha de de Participante
Descarga Aquí el documento RTL, para el Representante de los Trabajadores
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Necesitas mas Información
Nuestro centro de formación , esta compuesto por un equipo de cincuenta personas, especializados en la formación bonificada a empresas de todas las materias y áreas
Contacta en nuestro teléfono 91-075-08-74
¿Qué es la formación bonificada?
La formación bonificada, también conocida como formación programada o formación a través de créditos de formación, es un sistema que permite a las empresas obtener financiación para formar a sus empleados. Esta formación puede ser realizada tanto de manera presencial como modalidad Teleformación y tiene como objetivo mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores en función de las necesidades de la empresa y del mercado laboral.
¿Qué empresas pueden acceder a la formación bonificada?
En general, todas las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional a la Seguridad Social tienen derecho a acceder a la formación bonificada. Esto incluye a empresas de todos los tamaños y sectores, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones. Sin embargo, es importante tener en cuenta que cada empresa tiene un crédito anual disponible para bonificar la formación, que varía en función del tamaño de la plantilla y de las cotizaciones realizadas.
Ventajas de la formación bonificada
La formación bonificada ofrece numerosas ventajas tanto para las empresas como para los trabajadores. Algunas de las principales ventajas son:
- Desarrollo de habilidades: Permite a los empleados adquirir conocimientos y habilidades relevantes para su puesto de trabajo, lo que mejora su desempeño y productividad.
- Adaptación al mercado laboral: La formación bonificada ayuda a las empresas a mantenerse actualizadas y competitivas en un entorno laboral en constante evolución.
- Reducción de costos: Al ser bonificada, la formación puede representar un ahorro significativo para las empresas, ya que se financia con los créditos disponibles en la Seguridad Social.
- Flexibilidad: La formación bonificada puede ser adaptada a las necesidades específicas de la empresa y de los trabajadores, permitiendo la elección de contenidos, modalidad y horarios.
- Certificación oficial: Al finalizar la formación, los trabajadores pueden obtener un certificado oficial que acredite los conocimientos adquiridos.
¿Es lo mismo formación bonificada que formación subvencionada?
Aunque los términos «formación bonificada» y «formación subvencionada» se utilizan a menudo indistintamente, no son exactamente lo mismo. La formación bonificada se financia con los créditos de formación de la Seguridad Social, mientras que la formación subvencionada se financia con fondos públicos o privados, y generalmente está destinada a colectivos específicos, como desempleados o personas en situación de vulnerabilidad.
Procedimiento que deben seguir las empresas para solicitarla
El procedimiento para solicitar la formación bonificada es relativamente sencillo y consta de los siguientes pasos:
- Identificar las necesidades formativas: La empresa debe identificar las áreas en las que sus empleados necesitan formación y definir los objetivos de la misma.
- Seleccionar a Estudios Anamar que se encargará de impartir los cursos.
- Comunicar a la representación legal de los trabajadores: Es necesario informar y obtener la conformidad de los representantes de los trabajadores antes de iniciar la formación.
- Formalizar la inscripción: Estudios Anamar realizará toda la gestión con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), antes conocida como Fundación Tripartita, y comunicar los datos de la acción formativa a realizar, sin coste adicional
- Bonificación de los costos: Una vez finalizada y superada la formación, la empresa puede bonificar los costos de la misma, aplicando el importe correspondiente a los seguros sociales que debe abonar a la Seguridad Social.
Todos los trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social y coticen por la contingencia de formación profesional tienen derecho a acceder a la formación bonificada
El importe que se puede bonificar en formación varía en función del tamaño de la empresa y de las cotizaciones realizadas a la Seguridad Social. Cada empresa tiene un crédito anual disponible para bonificar la formación, que esta disponible en la plataforma FUNDAE.
Cuando se habla de que una formación es «100 % bonificable», significa que el importe total de los costos de la formación puede ser bonificado a través de los créditos disponibles en la Seguridad Social. Esto implica que la empresa puede recuperar el importe invertido en la formación a través de la deducción en los seguros sociales que debe abonar.
Conclusión
En conclusión, la formación bonificada es un mecanismo que permite a las empresas financiar la formación de sus empleados a través de los créditos de formación de la Seguridad Social. Esta forma de financiación ofrece numerosas ventajas para las empresas y los trabajadores, promoviendo el desarrollo de habilidades y el crecimiento empresarial. El proceso de solicitud es relativamente sencillo y permite adaptar la formación a las necesidades específicas de cada empresa.