Con este Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos . Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas.
Matrícula: Abierta
Modalidad: E-learning
Precio: 195 €
Horas lectivas: 50
Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria
Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos . Metodología
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos . Guía Didáctica
La organización empresarial y de recursos humanos es crucial para el éxito corporativo. Define la estructura interna, roles y responsabilidades, asegurando una operación eficiente. La gestión efectiva de recursos humanos abarca desde la contratación hasta el desarrollo del personal, fomentando un ambiente laboral productivo y motivador. Estrategias como la asignación adecuada de tareas, formación continua y políticas inclusivas contribuyen al crecimiento sostenible. Una sólida organización empresarial y de recursos humanos no solo maximiza la productividad, sino que también nutre el talento y fortalece la cultura corporativa, fundamentales para enfrentar los desafíos empresariales contemporáneos.
Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos . Objetivos
- Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas, a través de organigramas.
- Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento, contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo, de acuerdo con una ética personal y profesional definida.
Curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos . Plan de Formación
UD1. La organización de entidades públicas y privadas
1.1 Funciones de las empresas.
1.2 La función administrativa.
1.3 La estructura de la empresa.
1.4 Los departamentos.
1.5 El organigrama.
1.6 Organización del entorno físico del espacio de acogida.
1.7 Organización básica del Estado y la Unión Europea.
UD2. La organización de los recursos humanos
2.1 La organización en actividades de apoyo administrativo.
2.2 Los grupos.
2.3 Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo.
2.4 El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo.
Curso Organización Empresarial y de Recursos Humanos
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