Curso de Estructuras organizativas

Con este Curso de Estructuras organizativas conocerás la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. 

 

Modalidad: E-learning

Horas lectivas: 25

Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria

¿Que documentación tiene que aportar la empresa?

Solo tiene que hacernos llegar debidamente cumplimentado y firmada,la ficha de inscripción, el documento RTL, si la empresa tiene representante sindical. Del resto nos encargarnos nosotros, sin coste para la empresa.

Descarga Aquí Ficha de de Participante

Descarga Aquí el documento RTL, para el Representante de los Trabajadores

 

Curso de Estructuras organizativas

METODOLOGÍA

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

GUÍA DIDÁCTICA PARA REALIZAR EL CURSO.

Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.

En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.

Al finalizar el curso, tendrás título acreditativo

OBJETIVOS

• Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
• Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
• Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.

PLAN DE ESTUDIOS

UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos.

• 1.1. Introducción.

 

• 1.2. La organización. conceptos básicos.

 

• 1.3. La estructura organizativa.

 

• 1.4. Funciones y procesos organizacionales.

 

• 1.5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.

 

1.6. Conclusiones.

UD2. Diseño y modelos estructurales.

• 2.1. Introducción.

 

• 2.2. Diseño organizativo.

 

• 2.3. Modelos estructurales de organización.

 

2.4. Ciclos de vida de la organización.

Más información