Modalidad: E-learning – MATRICULA CERRADA
Horas lectivas: 20
Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria
¿Que documentación tiene que aportar la empresa?
Solo tiene que hacernos llegar debidamente cumplimentado y firmada,la ficha de inscripción, el documento RTL, si la empresa tiene representante sindical. Del resto nos encargarnos nosotros, sin coste para la empresa.
Descarga Aquí Ficha de de Participante
Descarga Aquí el documento RTL, para el Representante de los Trabajadores
GUÍA DIDÁCTICA PARA REALIZAR EL CURSO.
Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.
En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.
Al finalizar el curso, tendrás título acreditativo, del curso realizado
METODOLOGÍA
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
OBJETIVOS
- CONOCER LAS PRINCIPALES ORIENTACIONES TEÓRICAS QUE ABORDAN EL ESTUDIO DE LOS EQUIPOS.
- PRACTICAR DIVERSAS METODOLOGÍAS DE TRABAJO EN EQUIPO.
- APRENDER A OPTIMIZAR LAS REUNIONES Y A DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA PREVENIR Y RESOLVER CONFLICTOS.
- DOTARSE DE LAS ESTRATEGIAS PARA FORMAR Y DESARROLLAR EQUIPOS DE TRABAJO.
PLAN DE ESTUDIOS
TEMA 1. EL TRABAJO EN EQUIP
1.1. INTRODUCCIÓN
1.2. ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?
1.3. DIFERENCIA ENTRE EQUIPO Y GRUPO
1.4. IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO. ¿POR QUÉ TRABAJAR EN EQUIPO?
1.5. CLAVES DEL TRABAJO EN EQUIPO
1.6. JUSTIFICACIÓN DE UN EQUIPO Y CRITERIOS QUE SEGUIR
1.7. LA ESTRUCTURA Y LOS COMPONENTES DEL EQUIPO DE TRABAJO
1.8. FASES DEL PROCESO DE FORMACIÓN DE UN EQUIPO
1.9. TIPOS DE EQUIPOS
TEMA 2. MOTIVACIÓN. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
2.1. MOTIVACIÓN
2.2. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
TEMA 3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS GESTIÓN DEL CAMBIO
3.1. LA TOMA DE DECISIONES
3.2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
3.3. GESTIÓN DEL CAMBIO
TEMA 4. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y DE MOTIVACIÓN
4.1. DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO
4.2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN
4.3. REUNIONES