Sí. No existe un número mínimo de trabajadores para poder bonificar formación — una empresa con un único empleado dado de alta puede usar su crédito FUNDAE igual que una con cien.
Lo único que hay que tener en cuenta: el importe del crédito
El crédito de una empresa de 1 a 10 trabajadores es menor que el de una plantilla grande, pero sigue siendo suficiente para bonificar formación individual de forma habitual.
Qué costes concretos se pueden bonificar en este caso
Puedes revisar el detalle exacto en qué costes puedo bonificar, que aplica igual independientemente de si se forma a uno o a varios trabajadores.
Por qué muchas micropymes no lo saben
La percepción de que “esto es para empresas grandes” hace que muchas micropymes ni se planteen usar su crédito, cuando en realidad está disponible desde el primer trabajador.
Si tu empresa tiene un único empleado dado de alta, no hay ninguna barrera de tamaño que te impida bonificar su formación — la única pregunta real es si ya has calculado cuánto crédito tienes disponible.
Preguntas frecuentes
¿Hay un número mínimo de trabajadores para poder bonificar formación?
No. El sistema de bonificación FUNDAE aplica desde el primer trabajador dado de alta en el Régimen General.
¿El crédito de una empresa con un solo empleado es suficiente para un curso completo?
En la mayoría de los casos sí, ya que el mínimo garantizado por empresa suele cubrir cursos de duración estándar.
¿Aplican los mismos plazos de comunicación si solo formo a un empleado?
Sí, los plazos y requisitos de comunicación y justificación son los mismos independientemente del número de trabajadores formados.