Ya tenéis varios departamentos, pero seguramente no un RRHH dedicado a gestionar esto. Aquí tienes el precio de los cursos y cómo repartir el crédito entre áreas.
Nueve pasos sencillos — y podéis repartirlos entre varios departamentos sin que el proceso cambie.
Nos dices qué formación necesita cada departamento, o consultas tu crédito.
Con los cursos elegidos, precio y duración por cada uno.
Confirmas que quieres seguir, cuando tú decidas.
Ficha de Participante por cada alumno y, si hay RLT, el RTL.
Las fichas de participante. Es el único papeleo que os toca a vosotros.
Verificamos el importe disponible en la plataforma de FUNDAE.
Damos de alta cada formación con la antelación exigida.
Cada alumno recibe usuario, contraseña y acceso al Campus Virtual.
Descontáis el importe en los seguros sociales del mes siguiente.
¿Es para tu equipo o para ti mismo/a? El crédito es único por empresa, pero podéis repartirlo entre administración, comercial, RRHH o cualquier otra área — y también puedes bonificar formación para ti mismo/a si trabajas en la empresa. Nosotros os ayudamos a priorizar si no lo tenéis decidido.
Elige la categoría que necesita cada departamento — te lo confirmamos gratis antes de matricular a nadie.
Las categorías con más demanda a nivel nacional
Resto de categorías
“Pedí información para hacer yo misma un curso de contabilidad avanzada. Me explicaron que sí podía bonificarlo aunque fuera solo para mí y el trámite fue rapidísimo.”
No, el crédito es único por empresa — sois vosotros (o nosotros, si nos lo pedís) quienes decidís cómo repartirlo entre administración, comercial, RRHH, etc. Os ayudamos a priorizar según lo que más impacto tenga.
Si tu empresa tiene crédito FUNDAE disponible, el coste del curso se descuenta directamente de los seguros sociales del mes siguiente. Nosotros gestionamos todo el trámite sin coste adicional.
Sí, siempre que estés dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. No hace falta que la formación sea para otra persona.
Nosotros. Comunicamos el inicio a FUNDAE, hacemos el seguimiento del alumnado y justificamos todo el proceso. Tu única tarea es decirnos qué cursos necesitáis.
Sí, es habitual en empresas de vuestro tamaño combinar formación de administración, comercial y gestión laboral dentro del mismo crédito anual.
La comunicación a FUNDAE se hace con solo 2 días hábiles de antelación al inicio del curso. Desde el primer contacto hasta empezar la formación, el proceso suele resolverse en menos de una semana.
Sabemos que quien pide información no siempre es quien firma. Aquí resolvemos las dudas de quien valida la decisión después.
Ninguno si el crédito se gestiona correctamente: el importe bonificado se descuenta directamente en los boletines de cotización, sin adelantar dinero ni comprometer tesorería. Te damos un desglose claro de costes por curso antes de empezar, y toda la trazabilidad documental que exige FUNDAE queda registrada por nosotros — así que no hay sorpresas si hay un requerimiento de la TGSS o una inspección posterior. La seguridad jurídica del proceso es responsabilidad nuestra como Entidad Organizadora inscrita (nº 15.194).
No tiene por qué. Todos los cursos son en modalidad teleformación, con acceso flexible fuera de horarios fijos, así que cada persona avanza a su ritmo sin parar el trabajo del día a día. Y el contenido está aplicado a tareas reales del puesto (facturación, gestión de clientes, Excel operativo…), no son cursos teóricos genéricos.
Cuéntanos cuántos sois y te decimos exactamente cuánto crédito tenéis y qué cursos podéis cubrir. Sin compromiso.