– Para quién: empresas que quieren formar a un empleado en un máster o curso superior
– Coste real: si tu empresa tiene crédito FUNDAE disponible, la formación puede quedar bonificada al 100%; lo comprobamos antes de matricular a nadie
– Siguiente paso: solicita la consulta de crédito FUNDAE gratuita antes de matricular a tu equipo
Sí, un máster o curso superior puede bonificarse con FUNDAE, pero no de cualquier forma: el contenido tiene que estar vinculado al puesto de trabajo del empleado y la empresa debe respetar el crédito anual disponible según su plantilla y su cotización por formación profesional. La confusión habitual viene de mezclar “titulación oficial” con “formación bonificable”: FUNDAE no financia títulos universitarios oficiales (grados, másteres oficiales con validez académica plena), pero sí muchos másteres y cursos superiores de carácter profesionalizante impartidos por centros como el nuestro.
En Estudios Anamar llevamos más de 10 años gestionando FUNDAE para pymes de todos los tamaños (conoce nuestro equipo), y esta es, junto a la de los autónomos societarios, la duda que más veces repiten los responsables de RRHH antes de matricular a un empleado en formación superior.
Qué diferencia a un máster bonificable de uno que no lo es
FUNDAE bonifica formación que responde a necesidades reales de cualificación del trabajador dentro de su empresa. Un máster universitario oficial (el que da acceso a doctorado o habilita para una profesión regulada) queda fuera del sistema porque su naturaleza es académica, no de formación continua para el empleo. En cambio, un curso superior o “máster propio” de gestión, RRHH, finanzas, marketing digital, prevención de riesgos o similar —como los que forman parte de nuestro catálogo de cursos superiores— sí puede bonificarse si conecta con el puesto del trabajador.
La clave no es el nombre “máster”, sino tres factores: quién lo imparte, si otorga título oficial con validez universitaria y si su contenido guarda relación directa con la actividad de la empresa o las funciones del trabajador. [VERIFICAR: criterio actualizado de FUNDAE sobre exclusión de “formación conducente a la obtención de un título académico o profesional con validez oficial” — confirmar redacción exacta vigente en 2026 en la normativa de aplicación].
Cuánto puedes bonificar de un curso superior
El importe bonificable de cualquier acción formativa, incluida una superior, se descuenta del crédito de formación que tu empresa tiene disponible ese año natural. Ese crédito depende del número de trabajadores y de lo cotizado por formación profesional en el ejercicio anterior. No existe un tope específico “por máster”: el límite es el crédito global de la empresa y el coste-hora máximo bonificable que marca la normativa vigente [VERIFICAR: coste-hora/participante máximo bonificable en modalidad presencial, teleformación y mixta para 2026, y si se mantienen los mismos tramos que en años anteriores].
Si tu empresa tiene entre 6 y 9 trabajadores, por ejemplo, conviene revisar antes cuánto crédito real te queda disponible: puedes consultarlo directamente con nosotros antes de comprometer la matrícula, porque una vez iniciada la formación no se puede recuperar el crédito no usado de otra acción.
Qué costes de un curso superior puedes bonificar
No solo se bonifica la matrícula. Según el tipo de curso y su modalidad, pueden entrar también costes de tutorización, materiales didácticos o alquiler de aula si es formación presencial. Te lo detallamos con ejemplos reales en nuestra página sobre qué costes puedes bonificar. Lo que nunca se bonifica son los gastos de desplazamiento, manutención o el salario del trabajador durante las horas de formación si esta se imparte fuera de su jornada laboral habitual.
Caso real: un curso superior bonificado en una pyme de servicios
Una empresa cliente de Estudios Anamar, del sector de servicios profesionales y con una plantilla de 12 trabajadores, matriculó a su responsable de administración en un curso superior de gestión contable y fiscal de nuestro catálogo. El coste total del curso se bonificó íntegramente porque el crédito disponible de la empresa ese año lo permitía y el contenido estaba directamente vinculado al puesto. La empresa no adelantó dinero: nosotros gestionamos toda la comunicación a FUNDAE antes del inicio de la acción formativa, un requisito que muchas empresas desconocen y que, si se salta, invalida la bonificación completa.
Errores frecuentes al bonificar formación superior
- Empezar el curso antes de comunicar la acción formativa a FUNDAE (invalida la bonificación).
- Confundir el crédito disponible con el coste total del curso, sin comprobar antes el saldo.
- Matricular a un trabajador en un contenido sin relación clara con su puesto, lo que puede generar incidencias en una auditoría posterior.
- No guardar la documentación de seguimiento (control de asistencia, encuestas de satisfacción) que FUNDAE puede requerir después.
¿Necesitas bonificar un curso superior para tu equipo?
Si tienes en mente formar a algún empleado en un curso superior o máster propio y no sabes si encaja en tu crédito disponible este año, puedes pedirnos una consulta de crédito gratuita y te confirmamos en qué condiciones puedes bonificarlo antes de matricular a nadie.
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FAQ
¿Puedo bonificar un máster universitario oficial con FUNDAE? No. FUNDAE excluye la formación conducente a titulaciones oficiales con validez académica plena. Sí puedes bonificar másteres propios o cursos superiores de carácter profesionalizante que no otorguen ese tipo de título.
¿Qué pasa si el curso superior cuesta más que mi crédito disponible? La empresa asume la diferencia entre el coste del curso y el crédito bonificable restante. Por eso conviene consultar el saldo disponible antes de matricular a nadie.
¿Puedo bonificar formación superior para un solo trabajador? Sí, no hay un mínimo de participantes para bonificar una acción formativa individual, siempre que el contenido esté vinculado al puesto del trabajador.
¿Cuándo tengo que comunicar el curso a FUNDAE? Antes de que empiece la formación. Si el curso ya ha comenzado, la acción deja de ser bonificable, sin excepciones.
¿Se bonifican los materiales del curso superior? Depende de la modalidad y el proveedor. En formación presencial y mixta, algunos materiales didácticos entran dentro del coste bonificable; consúltalo caso por caso.