Cumple con tus obligaciones legales sin coste adicional. PRL, Igualdad, RGPD, Verifactu y más. Gestión FUNDAE completa incluida.
Evitar Sanciones e Iniciar AhoraEvita inspecciones desfavorables adaptando a tu plantilla según las normativas vigentes.
Las inspecciones de trabajo y de la administración aplican datos de sanciones reales muy estrictos.
| Normativa / Ámbito | Incumplimiento / Gravedad | Importe Máximo de la Sanción |
|---|---|---|
| PRL (Prevención de Riesgos Laborales) | Incumplimiento o falta de formación (Infracción Leve) | Hasta 2.046 € por infracción |
| Igualdad y Protocolos de Acoso | Ausencia de plan o de formación obligatoria | Hasta 7.500 € |
| RGPD (Protección de Datos) | Tratamiento indebido o falta de capacitación de personal | Hasta 10.000.000 € o el 2% de la facturación anual |
Garantizamos la seguridad legal de tu negocio optimizando al máximo tus bonificaciones.
Nos encargamos de todo el papeleo ante la administración.
Agilidad absoluta para dar de alta tus formaciones de manera urgente.
Especialistas dedicados al soporte y resolución de dudas.
Documentación válida y acreditativa ante cualquier inspección.
Garantía de bonificaciones tramitadas de manera correcta y segura.
Resolvemos tus dudas legales y técnicas sobre las bonificaciones.
Te expones a importantes sanciones económicas impuestas por la Inspección de Trabajo, que empiezan en los 2.046€ para faltas leves, además de posibles responsabilidades civiles derivadas por accidentes laborales de trabajadores sin formar.
Sí. Toda empresa debe tener protocolos de prevención contra el acoso y sensibilizar a su plantilla. A partir de 50 empleados, la exigencia de un Plan de Igualdad auditado y registrado es estrictamente obligatoria.
Exacto. Mediante el crédito disponible de la FUNDAE, las empresas pueden formar a sus trabajadores sin coste adicional, ya que las cuotas invertidas se deducen directamente de los seguros sociales de la empresa.
Varía según la materia, pero la normativa exige que los trabajadores estén debidamente informados y formados de manera previa o en el momento de la contratación. En el caso de normativas fiscales como Verifactu, la adaptación tecnológica y formativa se exige con carácter de urgencia para este ejercicio 2026.
Calculamos tu crédito FUNDAE disponible y planificamos las formaciones sin coste añadido.