Conocer los entresijos de la Formación Cret@, el Curso de Sistema Creta (Control de Recaudación por Trabajador) proyecto de la TGSS para mejorar el sistema de cotización de las empresas.
Formación Cret@ Modalidad Elearning
Matricula: Abierta
Modalidad: E-learning
Precio: 195€
Horas lectivas: 60
Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria
GUíA DIDÁCTICA PARA REALIZAR EL CURSO.
Sistema CRET@ de la Seguridad Social: Gestión Eficiente de Cotizaciones
El Sistema CRET@ (Comunicación de los Regímenes Especiales de Trabajadores por Cuenta Ajena) es una herramienta desarrollada por la Seguridad Social en España para facilitar y agilizar la comunicación y gestión de las cotizaciones y afiliaciones de los trabajadores por cuenta ajena en los Regímenes Especiales. Este sistema digitalizado y automatizado busca mejorar la eficiencia y la precisión en la recopilación y procesamiento de información crucial para la seguridad social y los derechos laborales.
Funcionamiento y Objetivos del Sistema CRET@ El Sistema CRET@ opera como una plataforma en línea que permite a las empresas comunicar de manera electrónica los datos relativos a la cotización y afiliación de sus trabajadores por cuenta ajena en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social.
El objetivo principal del Sistema CRET@ es simplificar los trámites administrativos asociados a la cotización y afiliación de los trabajadores, eliminando la necesidad de presentar documentos en formato papel y reduciendo la posibilidad de errores humanos en la comunicación de información. Además, busca agilizar los procesos de facturación y liquidación de cuotas de seguridad social.
Ventajas del Sistema CRET@ La implementación del Sistema CRET@ aporta diversas ventajas tanto a las empresas como a los trabajadores y a la administración pública:
- Agilidad y Rapidez: La comunicación electrónica permite un intercambio de información inmediato y en tiempo real, agilizando la respuesta a situaciones laborales cambiantes.
- Reducción de Errores: Al automatizar los procesos de comunicación, se minimizan los errores humanos asociados a la introducción manual de datos.
- Ahorro de Tiempo y Recursos: La eliminación del papeleo y la reducción de trámites manuales ahorran tiempo y recursos tanto a las empresas como a la administración.
- Cumplimiento Normativo: El Sistema CRET@ contribuye al cumplimiento normativo al facilitar la correcta cotización y afiliación de los trabajadores a los Regímenes Especiales.
Importancia de la Digitalización en la Seguridad Social El Sistema CRET@ es un ejemplo de cómo la digitalización está transformando los procesos en la administración pública y en el ámbito laboral. La automatización de tareas administrativas no solo simplifica los procedimientos, sino que también mejora la transparencia y la trazabilidad de la información, lo que beneficia tanto a las empresas como a los trabajadores y al sistema de seguridad social en su conjunto.
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OBJETIVOS
Es un nuevo Sistema de Liquidación Directa Formación Cret@ para simplificar el cumplimiento de las obligaciones sociales, facilitando la liquidación y el cálculo de las cuotas sociales de cada trabajador que sustituirá al actual envío de los TCs y será similar a los borradores del IRPF que la AEAT envía a los contribuyentes.
PLAN DE ESTUDIOS
UD1. ¿Qué es el Sistema Creta?
UD2. Los antecedentes del Sistema Creta.
UD3. ¿Cómo funcionará?
UD4. Objetivos del Sistema Creta.
UD5. ¿Obligaciones del Sistema Creta?
UD6. Fases del Sistema Creta.
UD7. La liquidación de cuotas a la Seguridad Social mediante Sistema Creta.
UD8. Los tramos de liquidación en Sistema Creta.
UD9. El control de la TGSS mediante el Sistema Creta.
UD10. La obligación de emisión del “CRA” para el Sistema Creta.
UD11. Tipos de liquidaciones en Sistema Creta.
UD12. Plazos de presentación del Sistema Creta.
UD13. Principales mejoras del Sistema Creta.
UD14. Formato de ficheros del Sistema Creta.
UD15. Aspectos Técnicos de software.