Sí. Una empresa de nueva creación no tiene cotizaciones del año anterior para calcular su crédito, así que la norma le asigna un importe fijo por cada trabajador de nueva incorporación. Lo mismo ocurre cuando una empresa abre un centro de trabajo nuevo con plantilla nueva.
¿Por qué una empresa nueva tiene un crédito distinto?
El crédito de formación de una empresa se calcula aplicando un porcentaje a lo que cotizó por formación profesional el año anterior. Una sociedad constituida este año no tiene año anterior, así que la norma prevé una regla específica: un importe por cada trabajador que se incorpora.
La cifra es de 65 € por trabajador de nueva incorporación. A partir del segundo ejercicio, la empresa ya tiene cotizaciones propias y su crédito se calcula como el de cualquier otra, con los porcentajes de su tramo de plantilla. Si quieres ver ese cálculo, está en cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa.
Ejemplo ilustrativo
Una distribuidora se constituye en marzo y contrata a 4 trabajadores. Su crédito del primer año es 4 × 65 = 260 €.
Con ese importe puede bonificar, por ejemplo, un curso online de 20 horas (máximo 150 € por alumno) para un trabajador, y le sobran 110 € para otro curso corto de hasta 14 horas.
¿Qué curso conviene hacer el primer año?
Con un crédito pequeño, lo sensato es elegir un curso corto que resuelva una tarea que la empresa nueva todavía no domina. En una empresa recién creada, esa tarea suele ser administrativa: facturación, organización de documentos o las nóminas del primer trabajador. En Estudios Anamar recomendamos empezar por el puesto que más depende de hacer bien las cosas desde el primer mes, que casi siempre es el de administración.
El error del primer año: esperar al segundo
Muchas empresas nuevas creen que no tienen crédito hasta que cumplen un año y lo dejan pasar. El crédito del primer ejercicio también se pierde el 31 de diciembre si no se usa, igual que en cualquier empresa. Lo explicamos en cómo usar el crédito FUNDAE antes del 31 de diciembre.
Si la empresa tiene menos de 10 trabajadores, no tiene que cofinanciar la formación. Si ya supera esa cifra, revisa cuánto tiene que aportar la empresa. Y si estás empezando con un solo empleado, tienes cómo bonificar la formación de un solo empleado.
¿Dónde está regulado?
La asignación de crédito a empresas de nueva creación y nuevos centros de trabajo está en la Orden TMS/368/2019, que desarrolla la formación programada por las empresas.