Metodología de Aprendizaje
Nuestra Modalidad de Teleformación combina de manera equilibrada la enseñanza programada y el trabajo autónomo, garantizando un ecosistema de aprendizaje dinámico, riguroso y adaptado a tus necesidades a través de nuestro Campus Virtual (disponible 24/7).
- Tutorización Activa: Dispondrás del asesoramiento continuo de un formador especialista que resolverá tus dudas y evaluará tus progresos en un plazo máximo de 24/48 horas laborables.
- Contenido Multidispositivo: Material didáctico estructurado pedagógicamente en formatos interactivos avanzados.
- Evaluación Continua: Actividades prácticas dirigidas a la adquisición de destrezas reales transferibles al puesto de trabajo.
Objetivos Generales del Programa
- Capacitar al docente mediante la innovación metodológica para responder con calidad a las exigencias regulatorias y del mercado online.
- Instruir de forma crítica y práctica en el uso de herramientas tecnológicas avanzadas aplicadas a la educación (Entornos 3.0).
- Garantizar el conocimiento técnico y administrativo para la planificación didáctica de acciones formativas aptas para el empleo.
Programa Formativo (Estructura de Contenidos)
UD1. Herramientas al servicio de la formación 3.0.
Entornos síncronos/asíncronos, metodologías m-learning y social learning, wikis, blogosfera, herramientas de realidad aumentada y sistemas de seguimiento y trazabilidad del alumnado.
UD2. El formador 3.0.
Funciones y competencias del e-docente, habilidades de comunicación y dinamización grupal y técnicas de adecuación de medios pedagógicos a perfiles heterogéneos de alumnos.
UD3. La comunicación en el contexto educativo virtual.
Detección y resolución de barreras comunicativas en plataformas e-learning, resolución de conflictos, atención al alumno descontento y estrategias de fidelización.
UD4. Diseño de un Programa Formativo Online.
Análisis de necesidades organizacionales, formulación técnica de objetivos didácticos, calendarización, secuenciación de contenidos y estructuración de guías docentes.
UD5. Evaluación de la formación 3.0.
Finalidad y taxonomía de la evaluación, metodologías e instrumentos de recogida de información para la acreditación de competencias.
UD6. Actividad Práctica Final.
Elaboración tutorizada de una programación didáctica integral y diseño del plan de implantación para un curso sectorial específico.
Procedimiento de Bonificación ante FUNDAE
Toda empresa que cotice por la contingencia de Formación Profesional dispone de un Crédito Anual de Formación. Este curso puede ser bonificado hasta el 100% en las cuotas de la Seguridad Social siguiendo escrupulosamente los siguientes pasos normativos:
- Documentación de Inicio: La empresa interesada debe cumplimentar la Ficha de Participante y tramitar la consulta a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) si existiera en la compañía.
- Comunicación de Inicio y Facturación: Estudios Anamar, en su condición de entidad organizadora/impartidora, realiza los trámites de comunicación del grupo en la aplicación de la FUNDAE con un mínimo de 2 días de antelación y emite la factura del coste del curso.
- Ejecución y Requisitos de Conclusión: El alumno recibirá por email las credenciales de acceso al Campus Virtual. Para salvaguardar el derecho a la bonificación, es requisito legal indispensable que el alumno visualice y complete al menos el 75% del itinerario, actividades y evaluaciones del curso antes de la fecha formal de finalización.
- Cierre del Grupo y Aplicación de la Bonificación: Tras verificar el cumplimiento de los requisitos de participación y asistencia, Estudios Anamar facilitará el informe técnico de finalización. Con este documento, la asesoría o departamento de Recursos Humanos de la empresa podrá aplicarse el descuento del coste facturado directamente en los seguros sociales (Sistemas de Liquidación Directa / TC).
Solicitar Información y Reserva de Plaza
Introduce tus datos para que un asesor experto gestione tu plaza o el crédito de formación de tu empresa de forma gratuita.