Técnico en Liderazgo y Gestión de Equipos

Desarrolle las competencias directivas necesarias para liderar equipos de alto rendimiento, gestionar conflictos y optimizar la productividad personal y grupal.

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120 Horas Carga Lectiva

100% Online Teleformación Flexible

395,00 € Precio del Curso

100% Bonificable Créditos FUNDAE

Objetivos del Programa

Esta formación especializada prepara al alumno para:

Adquirir conocimientos y habilidades críticas en funciones directivas.
Dominar la gestión y motivación de equipos de trabajo bajo estándares modernos.
Desarrollar inteligencia emocional aplicada al mando y liderazgo.
Gestionar de forma eficaz el tiempo y la planificación de metas a largo plazo.
Aprender metodologías para la resolución de conflictos y dirección de reuniones eficaces.

Perfiles Beneficiados

Directivos y Gerentes que busquen potenciar sus habilidades de mando.
Responsables de Equipo y Mandos Intermedios en cualquier sector.
Jefes de Proyecto que necesiten coordinar grupos humanos de forma óptima.
Profesionales en promoción hacia puestos de responsabilidad administrativa y gestión.

Temario Completo del Curso

MÓDULO I: Fundamentos del Mando y Gestión de Conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO

Introducción. El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
Legitimidad del mando. Principales competencias directivas.
Relaciones entre mando y colaborador. Tipologías.
El rol del equipo directivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

Bases teóricas de la motivación. Teoría de Maslow (Pirámide de necesidades).
Teoría de Herberg y Teoría de Pigmalión.
La automotivación.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO

Definición y formas del conflicto. Niveles de conflicto.
Ventajas e inconvenientes del conflicto.
Estrategias de resolución del conflicto.
Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto.

MÓDULO II: Habilidades de Comunicación y Diagnóstico Personal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIÓN DE REUNIONES

Claves de una reunión eficaz. Objetivo y orden del día.
El equipo humano. Dirigir y moderar la reunión.
Errores comunes a evitar.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR

Mapa de la inteligencia emocional.
Competencias personales y sociales.
Directrices del aprendizaje de habilidades emocionales.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES

Áreas clave y metas a largo plazo.
Valores y cualidades/habilidades personales.
Los objetivos. Identificación y manejo de prioridades.

MÓDULO III: Gestión del Tiempo y Planificación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO

Análisis de los tiempos y agrupación de actividades.
Trabajo en bloques de tiempo.
La matriz urgente e importante. Revisión de metas.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANTES DE PLANIFICAR

Análisis de las rutinas y biorritmos personales.
Estimación y asignación de tiempos. Regla de los 90 minutos.
Leyes de Acosta aplicadas a la gestión.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA PLANIFICACIÓN

El propósito de la planificación. Herramientas de gestión.
Planificando en la agenda y control de la planificación.
La planificación mensual técnica.

¿Cómo bonificar este curso al 100%?

Las empresas pueden formar a sus trabajadores utilizando sus créditos de la Seguridad Social, haciendo que la formación sea a coste cero.

1. Solicitud
La empresa cumplimenta la Ficha de Participante. Descargar Ficha Aquí.

2. Gestión
Envía la ficha a formacionbonificada@estudiosanamar.com. Nosotros gestionamos todo el proceso con FUNDAE sin costes de gestión.

3. Formación
El empleado accede al Campus Virtual (disponible 24/7) para completar las 120 horas lectivas.

4. Recuperación
Al finalizar, entregamos la documentación para aplicar la bonificación en los Seguros Sociales del mes. Coste final: 0€.

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