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Estudios Anamar
Técnico en Liderazgo y Gestión de Equipos

Curso ADGD075PO – Familia Administración y Gestión

Técnico en Liderazgo y Gestión de Equipos

Desarrolle las competencias directivas necesarias para liderar equipos de alto rendimiento, gestionar conflictos y optimizar la productividad personal y grupal.

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120 Horas Carga Lectiva
100% Online Teleformación Flexible
395,00 € Precio del Curso
100% Bonificable Créditos FUNDAE

Objetivos del Programa

Esta formación especializada prepara al alumno para:

  • Adquirir conocimientos y habilidades críticas en funciones directivas.
  • Dominar la gestión y motivación de equipos de trabajo bajo estándares modernos.
  • Desarrollar inteligencia emocional aplicada al mando y liderazgo.
  • Gestionar de forma eficaz el tiempo y la planificación de metas a largo plazo.
  • Aprender metodologías para la resolución de conflictos y dirección de reuniones eficaces.

Perfiles Beneficiados

  • Directivos y Gerentes que busquen potenciar sus habilidades de mando.
  • Responsables de Equipo y Mandos Intermedios en cualquier sector.
  • Jefes de Proyecto que necesiten coordinar grupos humanos de forma óptima.
  • Profesionales en promoción hacia puestos de responsabilidad administrativa y gestión.

Temario Completo del Curso

MÓDULO I: Fundamentos del Mando y Gestión de Conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO

  • Introducción. El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
  • Legitimidad del mando. Principales competencias directivas.
  • Relaciones entre mando y colaborador. Tipologías.
  • El rol del equipo directivo.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN

  • Bases teóricas de la motivación. Teoría de Maslow (Pirámide de necesidades).
  • Teoría de Herberg y Teoría de Pigmalión.
  • La automotivación.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO

  • Definición y formas del conflicto. Niveles de conflicto.
  • Ventajas e inconvenientes del conflicto.
  • Estrategias de resolución del conflicto.
  • Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto.
MÓDULO II: Habilidades de Comunicación y Diagnóstico Personal

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIÓN DE REUNIONES

  • Claves de una reunión eficaz. Objetivo y orden del día.
  • El equipo humano. Dirigir y moderar la reunión.
  • Errores comunes a evitar.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR

  • Mapa de la inteligencia emocional.
  • Competencias personales y sociales.
  • Directrices del aprendizaje de habilidades emocionales.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES

  • Áreas clave y metas a largo plazo.
  • Valores y cualidades/habilidades personales.
  • Los objetivos. Identificación y manejo de prioridades.
MÓDULO III: Gestión del Tiempo y Planificación

UNIDAD DIDÁCTICA 7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO

  • Análisis de los tiempos y agrupación de actividades.
  • Trabajo en bloques de tiempo.
  • La matriz urgente e importante. Revisión de metas.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANTES DE PLANIFICAR

  • Análisis de las rutinas y biorritmos personales.
  • Estimación y asignación de tiempos. Regla de los 90 minutos.
  • Leyes de Acosta aplicadas a la gestión.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA PLANIFICACIÓN

  • El propósito de la planificación. Herramientas de gestión.
  • Planificando en la agenda y control de la planificación.
  • La planificación mensual técnica.

¿Cómo bonificar este curso al 100%?

Las empresas pueden formar a sus trabajadores utilizando sus créditos de la Seguridad Social, haciendo que la formación sea a coste cero.

1. Solicitud
La empresa cumplimenta la Ficha de Participante. Descargar Ficha Aquí.
2. Gestión
Envía la ficha a formacionbonificada@estudiosanamar.com. Nosotros gestionamos todo el proceso con FUNDAE sin costes de gestión.
3. Formación
El empleado accede al Campus Virtual (disponible 24/7) para completar las 120 horas lectivas.
4. Recuperación
Al finalizar, entregamos la documentación para aplicar la bonificación en los Seguros Sociales del mes. Coste final: 0€.

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