Curso de Dirección de Equipos y Coaching

Beneficios de realizar el curso “Dirección de Equipos y Coaching” (ADGD067PO):

Planificación y ejecución de planes de comunicación interna: Una comunicación eficaz dentro de la empresa es crucial para alcanzar objetivos comunes. Los participantes aprenderán cómo diseñar e implementar planes de comunicación interna que favorezcan la fluidez informativa y la integración del equipo, incrementando así la eficiencia organizacional.

Desarrollo de habilidades de liderazgo: El curso proporciona una comprensión profunda de las competencias personales necesarias para ser un líder eficaz, como la mejora de la comunicación no verbal, la gestión del trabajo a través de la comunicación y la habilidad para comprender y negociar con los demás. Aprender a liderar no solo ayuda a mejorar las relaciones laborales, sino que también facilita el cumplimiento de metas tanto personales como empresariales.

Mejora de la comunicación interpersonal: Una de las competencias clave que los participantes mejorarán es la capacidad de comunicarse de manera más efectiva, tanto de forma verbal como no verbal. Esto incluye saber cuándo y cómo escuchar de manera activa, identificar estereotipos, y aprender a manejar las relaciones difíciles a través de la empatía. Estas habilidades son fundamentales para gestionar equipos de manera exitosa.

Desarrollo de equipos de alto rendimiento: Los estudiantes aprenderán cómo formar y dirigir equipos de trabajo eficientes, motivados y comprometidos. Conocerán técnicas para resolver conflictos de manera constructiva y cómo crear equipos multidisciplinares equilibrados que contribuyan a una mayor productividad en la empresa.

Técnicas avanzadas de coaching y acompañamiento: El curso dota a los alumnos de herramientas para desarrollar programas de coaching y entrenamiento tanto a nivel personal como profesional. Estas técnicas no solo son útiles para mejorar el rendimiento individual, sino también para fomentar el crecimiento del equipo y alcanzar objetivos empresariales.

Habilidades para la gestión de conflictos: La gestión de conflictos es una habilidad esencial en cualquier entorno de trabajo. Aprenderá a identificar, analizar y resolver conflictos de manera efectiva, lo que mejora el ambiente laboral y la cohesión del equipo.

Con este CURSO ADGD067PO DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y COACHING el alumno/A será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LÍDER.

1. Mejora la comunicación no verbal.
2. – El proceso de comunicación.
3. – El lenguaje del cuerpo.
4. – Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
5. Seleccionar el canal de comunicación.
6. – Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
7. – Mejore su comunicación escrita.
8. – Mejore su comunicación oral.
9. – Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
10. Reconocer como piensa el otro
11. – Aprender a comprender a los demás.
12. – Los estereotipos.
13. – Procesos de negociación.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN.

1. La empatía.
2. – Mejorar relaciones difíciles
3. – Las relaciones entre personas
4. – ¿Cuándo existe empatía?
5. – Incrementar nuestra empatía hacia los demás
6. La escucha.
7. – ¿Qué significa escuchar?
8. – Pautas para la escucha activa.
9. -Técnicas para realizar una buena escucha.
10. Profundizar en la comunicación interna.
11. – La comunicación y las relaciones internas.
12. – ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
13. – ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
14. – ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

1. El conflicto
2. – ¿Cómo identificar un conflicto?
3. – Tipos de conflictos que se pueden encontrar
4. – El proceso interno de los conflictos
5. – Resolución de conflictos
6. Dirigir equipos.
7. – Una aproximación al concepto de líder.
8. – Liderazgo y equipo de trabajo.
9. – El líder como integrador del equipo.
10. – El Líder como motor-conductor del equipo.
11. Generar equipos multidisciplinares.
12. -Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
13. – El equipo de trabajo multidisciplinar.
14. – Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
15. Comprometerse
16. – No hay compromiso sin comunicación.
17. – ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
18. – Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
19. – ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?

Para BONIFICAR EL CURSO para Fundae Empresas el proceso es el siguiente:

-La empresa deberá rellenar la Ficha de Participante y el documento RTL (este último solo si la empresa tiene representante sindical) y enviárnosla.

• Descarga Aquí Ficha de Participante 
• Descarga Aquí el Documento RTL Representante de los Trabajadores

– Una vez cumplimentada la ficha de participante enviar al correo formacionbonificada@estudiosanamar.com

-Estudios Anamar emitirá la factura con el coste del curso a la empresa.

-Estudios Anamar realizaría toda la gestión con la FUNDAE 

– Durante el periodo podrás acceder al campus las 24 horas del día los 7 días 

-Se le envía al Email del alumno su Usuario, Contraseña y el enlace al Campus Virtual para que comience la formación.

Curso Experto Contable y Financiero en la Empresa

El estudiante deberá avanzar a través de las unidades didácticas que conforman el programa de estudio y completar tanto las actividades como las autoevaluaciones asociadas. Al finalizar el itinerario, encontrará un examen final o varios exámenes. Este progreso se registrará en la plataforma virtual, donde podrá ser consultado en cualquier momento.

-Con el contenido total del Curso Experto Contable y Financiero en la Empresa nos referimos a:

-Actividades y Ejercicios Parciales

-Evaluaciones y Exámenes Parciales

-Evaluaciones y Exámenes Finales

-Si el alumno supera el curso, cuando llegue la Fecha de Fin del Curso, Estudios Anamar les entregará el documento de la FUNDAE.

-Con este documento su empresa podrá descontar el coste de la factura de los seguros sociales de ese mes.

-Por lo que el coste de la formación para la empresa es cero.

–El alumno debe superar al menos el 75% del contenido total del curso antes de la Fecha de Fin de Curso para que la formación pueda ser Bonificada.

-TUTOR ONLINE

• El tutor corregirá los ejercicios y exámenes y resolverá todas las posibles dudas que le pueda surgir sobre el temario a través del Campus o por Email.

-¿CÓMO FUNCIONAN NUESTROS CURSOS?

Curso 100% Online.

Campus Virtual abierto 24 Horas.

El alumno podrá estudiar a cualquier hora de cualquier día.

El alumno podrá permanecer en el Campus todo el Tiempo que necesite.