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Beneficios de realizar el curso:

Dominio de la conceptualización y estructuración del salario
Aprenderás a conceptualizar el salario y estructurarlo adecuadamente en una nómina, lo que te permitirá gestionar correctamente las distintas partidas de devengos y deducciones, garantizando precisión en los pagos a los empleados.

Capacidad para gestionar el recibo de salarios
Serás capaz de estructurar correctamente un recibo de salario, identificando y aplicando las diferentes partidas de devengos y deducciones que afectan a cada trabajador, lo que garantiza el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal.

Conocimiento profundo de la liquidación de finiquitos
Aprenderás a determinar los elementos del finiquito, lo que te permitirá realizar una correcta liquidación al finalizar la relación laboral de un empleado, evitando errores que puedan generar problemas legales o económicos.

Entendimiento de los rendimientos del trabajo en IRPF
Obtendrás un conocimiento detallado de cómo calcular los rendimientos del trabajo y aplicar el IRPF en el recibo de salarios, lo que te permitirá cumplir con las obligaciones fiscales de la empresa y calcular correctamente las retenciones.

Gestión de retenciones en el recibo de salarios
Comprenderás el proceso de gestión de las retenciones efectuadas en el recibo de salarios, permitiéndote cumplir con la normativa vigente y asegurando que las retenciones se apliquen correctamente según la situación personal del trabajador.

Capacitación en la cotización a la Seguridad Social
Te capacitarás para calcular las bases de cotización a la Seguridad Social, aplicando correctamente los tipos de cotización según la legislación vigente, lo que garantiza el cumplimiento de las obligaciones con el sistema de seguridad social.

Conocimiento sobre las prestaciones que afectan a la nómina
Aprenderás a gestionar las prestaciones que afectan a una nómina, tales como incapacidades o permisos, y cómo incluirlas correctamente en el cálculo del recibo de salarios, evitando errores en el pago de prestaciones.

Dominio de las liquidaciones de la Seguridad Social
Adquirirás conocimientos sobre las liquidaciones de la Seguridad Social, tanto ordinarias como complementarias, lo que te permitirá gestionar correctamente los pagos y cumplir con los plazos establecidos.

Manejo de la aplicación SILTRA para cotizaciones
Serás capaz de gestionar las cotizaciones mediante la aplicación SILTRA, simplificando el proceso y asegurando que todas las cotizaciones se realicen correctamente y a tiempo, cumpliendo con las obligaciones legales.

Este curso está diseñado exclusivamente para principiantes, es decir esta dirigido a personas sin conocimientos previos en gestión laboral que desean aprender desde cero. . HAB02B07C01

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1. Conceptualizar el salario
Para su correcta estructuración en nómina.

2. Estructurar correctamente un recibo de salario
Para identificar las distintas partidas de devengos y deducciones a aplicar en un empleado.

3. Determinar los elementos de un finiquito
Para la correcta liquidación de un empleado.

4. Conocer la dinámica de los rendimientos del trabajo en el impuesto de las rentas físicas
Para su cálculo en el recibo de salarios.

5. Conocer el proceso de gestión de las retenciones efectuadas en el recibo de salarios
Para el cumplimiento de la normativa vigente.

6. Calcular la base de cotización a la seguridad social
Para la aplicación de los tipos de cotización.

7. Conocer la dinámica de las prestaciones que afectan a una nómina
Para su cálculo y determinación en el recibo de salarios., convenios colectivos

8. Conocer la tipología de liquidaciones de seguridad social
Para su correcta generación.

9. Gestionar correctamente las cotizaciones mediante la aplicación SILTRA
Para cumplir con las obligaciones en materia de cotización.

10. Aplicar las novedades legislativas en la documentación asociada al recibo de salarios
Para el cumplimiento de la normativa vigente.

Unidad 1. Concepto Salario

1. Salario: Concepto y regulación
2. Retribuciones extrasalariales
3. Estructura del salario, Convenios
4. Determinación del salario
   4.1 Absorción y compensación de salarios
   4.2 Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T)

Unidad 2. Estructura Salario

1. El Recibo de salarios
2. Liquidación y pago de salarios

Unidad 3. Finiquito

1. Recibo de saldo y finiquito
   1.1 Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación
   1.2 Vacaciones
   1.3 Otros conceptos a liquidar

Unidad 4. Rendimientos del Trabajo en IRPF

1. I.R.P.F. Naturaleza y Objeto
   1.2 Rentas Gravables
2. Rendimientos del Trabajo (Art. 17 LIRPF)
   2.1 Rentas Sujetas
3. Dietas y asignaciones para gastos de viajes
4. Extinción de una relación laboral
5. Determinación del cálculo tipo de retención en un recibo de salarios

Unidad 5. Retenciones

1. Cálculo del tipo de retención
   1.1 Comunicación de la situación familiar, el modelo 145
   1.2 Estructura del modelo 145
   1.3 Dinámica de gestión de las retenciones practicadas
2. Modelos de retención
   2.1 El modelo 111
   2.2 El modelo 190

Unidad 6. Bases de cotización

1. Sistema de Seguridad Social
   1.1 Inscripción de los empresarios (art. 138 TRLGSS)
   1.2 Afiliación, altas y bajas de los trabajadores (art. 139 TRLGSS)
2. Cotización a la Seguridad Social
   2.1 Base de cotización de contingencias comunes
   2.2 Base de contingencias profesionales
   2.3 Base de cotización en supuestos especiales: contratos a tiempo parcial
   2.4 Tipos de cotización

Unidad 7. Incapacidad temporal

1. Incidencia de la prestación de incapacidad temporal en el recibo de salarios
2. Incapacidad por contingencias comunes (enfermedad común)
3. Incapacidad temporal por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)
4. Prestaciones por riesgo de embarazo, nacimiento y cuidado de menor
5. Otras incidencias en el cálculo del recibo de salarios
   5.1 Huelga
   5.2 Permisos no retribuidos, Falta de asistencia
   5.3 Reducción de jornada por guarda legal

Unidad 8. Liquidaciones

1. El sistema de liquidación directa (SLD) en el régimen general de la seguridad social
2. Liquidaciones a la Seguridad Social
   2.1 Liquidaciones ordinarias y complementarias
3. El recibo de liquidación de cotización (RLC) y la relación nominal de trabajadores (RNT)
   3.1 Relación nominal de trabajadores (RNT)
   3.2 Recibo de liquidación de cotizaciones (RLC)

Unidad 9. Aplicación SILTRA

1. Procedimiento de presentación de datos de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa
   1.1 Actuaciones previas
   1.2 Presentación de liquidaciones
   1.3 Borrador RNT y DCL
2. Confirmación de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa
   2.1 Cierres de oficio
   2.2 Rectificaciones de liquidaciones confirmadas
   2.3 Anulación de liquidaciones
3. SILTRA
4. Envío de ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados)

Unidad 10. Novedades legislativas

Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección

Obligaciones en materia de registro de jornada

Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial

Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias

Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

Para BONIFICAR EL CURSO para Fundae Empresas el proceso es el siguiente:

-La empresa deberá rellenar la Ficha de Participante y el documento RTL (este último solo si la empresa tiene representante sindical) y enviárnosla.

• Descarga Aquí Ficha de Participante 
• Descarga Aquí el Documento RTL Representante de los Trabajadores

-Estudios Anamar emitirá la factura con el coste del curso a la empresa.

-Estudios Anamar realizaría toda la gestión con la FUNDAE 

– Durante el periodo podrás acceder al campus las 24 horas del día los 7 días 

-Se le envía al Email del alumno su Usuario, Contraseña y el enlace al Campus Virtual para que comience la formación.

–El alumno debe superar al menos el 75% del contenido total del curso antes de la Fecha de Fin de Curso para que la formación pueda ser Bonificada.

El estudiante deberá avanzar a través de las unidades didácticas que conforman el programa de estudio y completar tanto las actividades como las autoevaluaciones asociadas. Al finalizar el itinerario, encontrará un examen final o varios exámenes. Este progreso se registrará en la plataforma virtual, donde podrá ser consultado en cualquier momento.

-Con el contenido total del curso nos referimos a:

-Actividades y Ejercicios Parciales

-Evaluaciones y Exámenes Parciales

-Evaluaciones y Exámenes Finales

-Si el alumno supera el curso, cuando llegue la Fecha de Fin del Curso, Estudios Anamar les entregará el documento de la FUNDAE.

-Con este documento su empresa podrá descontar el coste de la factura de los seguros sociales de ese mes.

-Por lo que el coste de la formación para la empresa es cero.

-TUTOR ONLINE

• El tutor corregirá los ejercicios y exámenes y resolverá todas las posibles dudas que le pueda surgir sobre el temario a través del Campus o por Email.

-¿CÓMO FUNCIONAN NUESTROS CURSOS?

Curso 100% Online.

Campus Virtual abierto 24 Horas.

El alumno podrá estudiar a cualquier hora de cualquier día.

El alumno podrá permanecer en el Campus todo el Tiempo que necesite.