Curso Organización Empresarial y de Recursos Humanos

Descripción

El Curso Organización Empresarial y de Recursos Humanos desarrolla en 50 horas lectivas la organización de entidades públicas y privadas, incluyendo las funciones de la empresa, la estructura departamental y el organigrama, así como la organización de los recursos humanos en actividades de apoyo administrativo y el trabajo en equipo.

Lo que vas a aprender

• Serás capaz de representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas mediante organigramas.
• Aprenderás a identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación en un grupo de trabajo.
• Serás capaz de contribuir a crear un clima de trabajo productivo de acuerdo con una ética personal y profesional definida.
• Aprenderás las fases y el comportamiento del trabajo en equipo en actividades de apoyo administrativo.

Temario del curso

UD1. La Organización de Entidades Públicas y Privadas

Cubre las funciones de la empresa, la función administrativa y la estructura departamental.

Contenidos: Funciones de las empresas · La función administrativa · La estructura de la empresa y los departamentos · El organigrama · Organización básica del Estado y la UE

UD2. La Organización de los Recursos Humanos

Cierra el curso con la organización de actividades de apoyo administrativo y el trabajo en equipo.

Contenidos: La organización en actividades de apoyo administrativo · Los grupos · Fases y comportamiento del trabajo en equipo

A quién va dirigido

• Personal administrativo que trabaje en departamentos con estructura organizativa compleja.
• Personas en búsqueda de empleo en administración pública o privada.
• Trabajadores que necesiten integrarse en equipos de trabajo departamentales.
• Estudiantes que quieran una base en organización empresarial y de RRHH.

Requisitos previos

• No se requiere ninguna titulación previa para matricularse.
• No es necesaria experiencia previa en el sector.
• Es suficiente con disponer de conexión a internet y ganas de aprender.

Qué incluye el curso

• Duración estimada: 50 horas de formación, con un plazo máximo de 4 meses para finalizarla.
• Acceso inmediato (máximo 48 horas laborables) al Campus Virtual mediante usuario y contraseña.
• Tutor online personal durante toda la formación.
• Título propio de Estudios Anamar al finalizar y aprobar el curso.
• El curso se puede abonar en un único pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria.

El precio indicado corresponde a la matrícula estándar para particulares; la modalidad bonificada para empresas a través de FUNDAE tiene un coste superior por el trabajo de gestión adicional.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Cómo puedo matricularme en el curso?

Puedes matricularte directamente desde la ficha del curso en estudiosanamar.com pulsando en “Matricúlate aquí” y completando el pago. No hay fechas de inicio: puedes matricularte cualquier día del año.

¿Cuánto tiempo tengo para hacer el curso?

Dispones de un máximo de 4 meses desde la fecha de matrícula para completar el curso. Puedes terminarlo antes si lo prefieres, ya que no hay un tiempo mínimo de permanencia en el Campus.

¿Cómo se paga el curso?

El curso se puede abonar en un único pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria. El importe total es el precio publicado en la ficha del curso.

¿El curso tiene tutor?

Sí, todos los cursos de Estudios Anamar incluyen un tutor online que corrige los ejercicios y exámenes y resuelve dudas sobre el temario a través del Campus Virtual o por email.

¿Qué título recibo al terminar?

Al finalizar y aprobar recibirás el título propio de Estudios Anamar, que se envía por correo electrónico y sirve para acreditar la formación y mejorar tu currículum.

¿Cuánto dura el curso?

El curso tiene una duración de 50 horas lectivas y es 100% online, actualmente en oferta con un precio reducido respecto a su tarifa habitual.

¿El curso enseña a elaborar organigramas?

Sí, la Unidad 1 incluye específicamente cómo representar las funciones básicas y los flujos de información de una organización a través de organigramas.