Curso Estrategias de Disminución del Absentismo Laboral

QUÉ ES EL ABSENTISMO LABORAL

1. Las organizaciones como agrupaciones de personas trabajadoras
   1. Clasificación de las organizaciones
   2. Características de las organizaciones
2. La historia del trabajo. Evolución de la economía
3. La percepción del trabajo en la actualidad
   1. Organización actual
   2. Fundamentos teóricos
   3. El sentido del trabajo
   4. Variables que influyen en el absentismo laboral
4. Definición de absentismo
   1. Definición Absentismo laboral
   2. La importancia de la definición de absentismo
5. Consecuencias del absentismo laboral
   1. Consecuencias económicas para la organización
   2. Consecuencias del absentismo laboral para los actores implicados
   3. Consecuencias del absentismo laboral para el trabajador absentista
   4. Otras consecuencias del absentismo en las organizaciones

TIPOS DE ABSENTISMO

1. Cuestiones previas
2. Absentismo justificado
   1. Concepto
   2. Incapacidad temporal (IT)
   3. Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS)
   4. Los complementos salariales pactados en la negociación colectiva
   5. Otros motivos de absentismo
   6. El despedido por absentismo laboral
3. Absentismo injustificado
   1. Concepto
   2. Absentismo voluntario
   3. Absentismo presencial
4. Caso de estudio. las nuevas políticas de motivación: Google

LA GESTIÓN DEL ABSENTISMO

1. Cuestiones previas
2. El índice de absentismo
   1. El índice normal de absentismo
   2. Caso de estudio
   3. Otros índices de absentismo complementarios
   4. La finalidad de los índices de absentismo
   5. Valoración económica del absentismo laboral
3. Estudio de las causas
   1. Principales causas
   2. Clasificación de las causas
4. Técnicas para reducir el absentismo
   1. Introducción
   2. Selección de personal
   3. Comunicación no verbal
   4. Las dinámicas grupales
   5. Caso de estudio
   6. Las entrevistas de incidentes críticos
5. Motivación laboral
   1. Motivación intrínseca y extrínseca
   2. La Pirámide de Maslow
   3. Caso de estudio
   4. La Teoría X e Y de McGregor
   5. Las variables de la motivación laboral
   6. Las nuevas teorías sobre motivación: la felicidad en el trabajo.

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6. Prevención de riesgos laborales
   1. Objetivos de la prevención de riesgos laborales
   2. Herramientas de prevención
   3. La prevención de riesgos en oficinas y despachos
   4. Principales riesgos a los que está expuesto el personal de oficinas
   5. Diseño de puestos de trabajo
7. El Estrés
   1. Conceptos previos
   2. Estrés a corto plazo
   3. Estrés a largo plazo
   4. Situaciones estresantes
   5. La intervención organizacional en la gestión del estrés
   6. La intervención organizacional en la gestión del estrés
8. El Síndrome Burnout
   1. ¿Qué es el Síndrome Burnout?
   2. Síntomas del Síndrome Burnout
   3. Intervención
9. Mobbing
   1. Características del mobbing
   2. El punto de partida del acoso moral
   3. Fases del mobbing
   4. Mobbing en la Administración Pública
   5. Intervención desde la organización
10. Clima laboral
    1. Características
    2. La evaluación del clima laboral
11. Políticas de compensación y retribución
12. Estilos de liderazgo.
    1. Tipos de liderazgo
    2. Herramientas para facilitar un estilo de liderazgo adecuado
13. Elaboración del plan de actuación
    1. Comunicación e implicación
    2. El plan de comunicación
    3. Las reuniones informativas
    4. Las fases del plan de actuación contra el absentismo laboral
    5. Escoger los indicadores de referencia
    6. Agrupar los casos de absentismo en función de sus causas
    7. Aplicar las herramientas
    8. Volver a medir
    9. Revisar el plan
14. Medición de la eficacia del plan
15. Caso de estudio

Todos nuestros cursos son 100% online y funcionan de la siguiente manera:

• Cuando el alumno se matricula, le damos sus claves de acceso para que entre a nuestro Campus Virtual donde tendrá disponible el curso en el que se ha matriculado.

• En el campus, el alumno tiene acceso a todo el contenido del curso: temario, teoría, ejercicios de evaluación, exámenes, etc.

• Todas las actividades y exámenes las corregirá el Tutor del Curso de forma Online a través del Campus.

• No hay horarios, puedes entrar al Campus Virtual a cualquier hora y permanecer durante el tiempo que necesites.

• El alumno le puede dedicar al curso las horas al día que necesite, organizándose según sus necesidades.

¿Tienes alguna otra duda? A continuación, te mostramos las respuestas a las Preguntas Frecuentes que suelen tener algunos alumnos antes de matricularse en nuestros cursos.

En caso de que tu consulta no se encuentre en el siguiente listado de preguntas y respuestas, no dudes en contactar con nosotros.

• ¿Los cursos son online?

Sí, todos nuestros cursos son 100% online.

• ¿No ofrecéis ningún curso presencial?

No, somos un Centro de Formación Online. Por tanto, todos los cursos que ofrecemos son 100% online.

• ¿Cuánto tiempo tengo para matricularme en el curso?

Nuestros cursos no tienen fecha de inicio. Por tanto, puedes matricularte en cualquier fecha del año.

• ¿Cuál es la fecha de comienzo del curso?

Nuestros cursos no tienen fecha de inicio. Puedes matricularte en cualquier fecha del año. Desde que te matriculas, puedes empezar el curso.

• ¿Cuánto tiempo tengo para terminar el curso?

Tienes máximo 4 meses para acabar el curso, es decir, el alumno tiene que finalizar el curso antes de que se cumplan 4 meses desde la fecha de matriculación.

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Sí, te enviamos por Correo Postal un Título Acreditativo propio de nuestro centro que demuestra que has realizado y aprobado el curso.

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Puedes pagar por Transferencia Bancaria, Pay Pal o por Tarjeta Bancaria.

El curso se paga de una sola vez. El precio del curso es precio único, es decir, el precio que aparece en nuestra web es el precio total del curso.

• ¿Se paga de una sola vez o se puede pagar a plazos?

Todos nuestros cursos se pagan de una sola vez. Ninguno se paga a plazos.

• ¿El precio es único o es precio por plazos?

Todos nuestros cursos son de precio único, es decir, el precio que mostramos es el precio total del curso.

• Ya me he matriculado, ¿cómo accedo al curso?

Una vez te hayas matriculado, te enviaremos a tu correo electrónico las claves para que entres en el curso y el enlace al campus virtual de nuestro centro donde tienes todo el material del curso.

Es decir, las claves son tu nombre de usuario y tu contraseña que tienes que introducir en el campus virtual de nuestro centro.

• ¿Cuánto tardáis desde que me matriculo hasta que me dais las claves para acceder al curso?

Máximo 24 horas.

• ¿El curso cuenta con algún tipo de profesor o tutor?

Sí, los cursos tienen un tutor en línea que te corregirá las actividades cuando se las mandes. Además, puede resolverte alguna duda que pudiera surgirte sobre las lecciones del curso.

• ¿Tengo que estar un tiempo mínimo en el Campus Virtual?

No, no tienes que estar un tiempo mínimo en el Campus.

No hay horarios, puedes entrar al Campus Virtual a cualquier hora y permanecer durante el tiempo que necesites.

• ¿Tengo que estar un tiempo máximo en el Campus Virtual?

No, no tienes que estar un tiempo máximo en el Campus.

No hay horarios, puedes entrar al Campus Virtual a cualquier hora y permanecer durante el tiempo que necesites.

• ¿Vuestros cursos de idiomas ofrecen alguna acreditación?

Al terminar cualquiera de nuestros cursos de idiomas te mandamos por correo postal un certificado y el título acreditativo propio de nuestro centro.

Nuestro cursos de idiomas te sirven para prepararte los exámenes oficiales de las Escuelas Oficiales de Idiomas.

• ¿Ofrecéis algún otro servicio para los estudiantes que acaban vuestros cursos?

Sí, todos los estudiantes que acaban nuestros cursos pueden acceder a nuestra bolsa de empleo.