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Estudios Anamar

Curso Contratación de Personal

  • Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
  • Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales

195,00

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Descripción

Con el Curso Contratación de Personal podrás. Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.

Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales

Horas Lectivas: 50 

Precio: 195 €

 

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UD1. El Contrato de Trabajo. Las partes contratantes y su Relación Laboral.

    • 1.1. El contrato de trabajo: Definición Legal.
    • 1.2. Características del Contrato de Trabajo.
    • 1.3. Formas del Contrato de Trabajo.
    • 1.4. Nulidad o validez del Contrato.
    • 1.5. Período de prueba.
    • 1.6. La figura del trabajador concepto.
    • 1.7. La capacidad para trabajar.
    • 1.8. La capacidad para contratar.
    1.9. La figura del empresario.

 

UD2. Modalidades de contratación laboral I: el Contrato Indefinido.

    • 2.1. Concepto.
    • 2.2. Formalización del contrato.
    • 2.3. Forma escrita.
    • 2.4. Comunicación al servicio público de empleo.
    • 2.5. Obligaciones de informar al trabajador.
    • 2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.
    2.7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo.

 

UD3. Modalidades de contratación laboral II: el Contrato Temporal.

    • 3.1. Introducción.
    • 3.2. Contrato por obra y servicio determinado.
    • 3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
    • 3.4. Contrato de interinidad.
    • 3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.
    • 3.6. Contrato de personas con discapacidad.
    3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en Situación Social.

 

UD4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.

    • 4.1. Definición.
    • 4.2. El contrato para la formación.
    • 4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores con discapacidad y otros colectivos.
    4.4. El contrato de trabajo en prácticas.

 

UD5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.

    • 5.1. Contrato a tiempo parcial.
    • 5.2. Contratos por tiempo indefinido de Fijos-Discontinuos.
    • 5.3. El contrato de relevo.
    5.4. Contrato de Jubilación Parcial.

 

UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.

    • 6.1. El contrato de trabajo a domicilio.
    • 6.2. Contrato en grupo, Auxilio Asociado y Común.
    6.3. Contratos especiales.

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