Descripción
Con el Curso Contratación de Personal podrás. Adquirir los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
Conocer los conceptos de contrato de trabajo y partes contratantes y las principales diferencias entre las distintas modalidades contractuales
Horas Lectivas: 50
Precio: 195 €
Créditos: 2 Ects
Certificado acreditativo de la formación expedido por la Universidad Nebrija con 2 Créditos Ects
Campus Virtual abierto 24/7. No hay horarios. Estudia a cualquier hora de cualquier día. Permanece en el Campus todo el Tiempo que necesites. No tienes que estar un Tiempo Mínimo ni Máximo en el Campus. Curso 100% Online. UD1. El Contrato de Trabajo. Las partes contratantes y su Relación Laboral. UD2. Modalidades de contratación laboral I: el Contrato Indefinido. UD3. Modalidades de contratación laboral II: el Contrato Temporal. UD4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos. UD5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo. UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos. Todos nuestros cursos online cuentan con un tutor online: El tutor te corregirá los ejercicios y exámenes a través del Campus. Te resolverá todas las posibles dudas que te puedan surgir sobre el temario a través del Campus o por Email.
1.1. El contrato de trabajo: Definición Legal.
1.2. Características del Contrato de Trabajo.
1.3. Formas del Contrato de Trabajo.
1.4. Nulidad o validez del Contrato.
1.5. Período de prueba.
1.6. La figura del trabajador concepto.
1.7. La capacidad para trabajar.
1.8. La capacidad para contratar.
1.9. La figura del empresario.
2.1. Concepto.
2.2. Formalización del contrato.
2.3. Forma escrita.
2.4. Comunicación al servicio público de empleo.
2.5. Obligaciones de informar al trabajador.
2.6. Obligaciones de informar a los representantes de los trabajadores.
2.7. Contratos acogidos al programa de fomento del empleo.
3.1. Introducción.
3.2. Contrato por obra y servicio determinado.
3.3. Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
3.4. Contrato de interinidad.
3.5. Sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente.
3.6. Contrato de personas con discapacidad.
3.7. Contratos temporales para trabajadores desempleados en Situación Social.
4.1. Definición.
4.2. El contrato para la formación.
4.3. Los contratos de formación celebrados con trabajadores con discapacidad y otros colectivos.
4.4. El contrato de trabajo en prácticas.
5.1. Contrato a tiempo parcial.
5.2. Contratos por tiempo indefinido de Fijos-Discontinuos.
5.3. El contrato de relevo.
5.4. Contrato de Jubilación Parcial.
6.1. El contrato de trabajo a domicilio.
6.2. Contrato en grupo, Auxilio Asociado y Común.
6.3. Contratos especiales.