Curso Auditor de Recursos Humanos

Descripción

El Curso Auditor de Recursos Humanos desarrolla en 50 horas lectivas la auditoría de recursos humanos y sus beneficios, el perfil competencial del auditor, la auditoría de la gestión de RRHH (políticas, puestos, planificación de plantillas, reclutamiento, formación, remuneración, evaluación del desempeño y clima laboral), los indicadores clave de cada área y la elaboración del informe de auditoría.

Lo que vas a aprender

• Serás capaz de conocer la historia de la evolución del departamento de Recursos Humanos dentro de las organizaciones.
• Aprenderás a definir los beneficios de aplicar un procedimiento de auditoría a la función de RRHH.
• Serás capaz de distinguir entre las diferentes metodologías de análisis y las principales herramientas de evaluación.
• Aprenderás el perfil competencial del auditor de RRHH y sus principios éticos.
• Serás capaz de auditar la planificación de plantillas, el reclutamiento, la formación y la evaluación del desempeño.
• Aprenderás a elaborar y redactar un informe de auditoría con propuestas de mejora.

Temario del curso

Bloque 1. La Auditoría de Recursos Humanos

Introduce el concepto de auditoría de RRHH, sus orígenes y beneficios para la organización.

Contenidos: Concepto y orígenes de RRHH · La auditoría como herramienta · Beneficios de la auditoría de RRHH · Metodología y herramientas

Bloque 2. El Perfil del Auditor de Recursos Humanos

Desarrolla la gestión por competencias y el perfil competencial del auditor.

Contenidos: Gestión por competencias · Competencias del auditor de RRHH · Ética profesional del auditor

Bloque 3. Auditoría de la Gestión de Recursos Humanos

Cubre la auditoría de políticas, puestos, planificación de plantillas, reclutamiento, contratación, formación, remuneración y clima laboral.

Contenidos: Descripción y planificación de puestos · Reclutamiento y selección · Formación y desarrollo profesional · Remuneración y evaluación del desempeño · Planes de motivación y clima laboral · Prevención de riesgos laborales

Bloque 4. Indicadores Clave

Desarrolla los criterios e indicadores económicos de cada área de RRHH auditada.

Contenidos: Modelos de auditoría: EFQM · Indicadores de retribución y planificación · Indicadores de reclutamiento y formación

Bloque 5. El Informe de Auditoría

Cierra el curso con la elaboración del informe de auditoría y el plan de mejoras.

Contenidos: Elaboración y redacción de informes · Implementación de las mejoras propuestas

A quién va dirigido

• Profesionales de RRHH que quieran especializarse en auditoría de personal.
• Consultores que evalúen departamentos de RRHH en empresas.
• Personas en búsqueda de empleo en auditoría o consultoría de RRHH.
• Directivos que necesiten evaluar la eficacia de su departamento de personal.

Requisitos previos

• No se requiere ninguna titulación previa para matricularse.
• No es necesaria experiencia previa en el sector.
• Es suficiente con disponer de conexión a internet y ganas de aprender.

Qué incluye el curso

• Duración estimada: 50 horas de formación, con un plazo máximo de 4 meses para finalizarla.
• Acceso inmediato (máximo 48 horas laborables) al Campus Virtual mediante usuario y contraseña.
• Tutor online personal durante toda la formación.
• Título propio de Estudios Anamar al finalizar y aprobar el curso.
• El curso se puede abonar en un único pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria.

El precio indicado corresponde a la matrícula estándar para particulares; la modalidad bonificada para empresas a través de FUNDAE tiene un coste superior por el trabajo de gestión adicional.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Cómo puedo matricularme en el curso?

Puedes matricularte directamente desde la ficha del curso en estudiosanamar.com pulsando en “Matricúlate aquí” y completando el pago. No hay fechas de inicio: puedes matricularte cualquier día del año.

¿Cuánto tiempo tengo para hacer el curso?

Dispones de un máximo de 4 meses desde la fecha de matrícula para completar el curso. Puedes terminarlo antes si lo prefieres, ya que no hay un tiempo mínimo de permanencia en el Campus.

¿Cómo se paga el curso?

El curso se puede abonar en un único pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria. El importe total es el precio publicado en la ficha del curso.

¿El curso tiene tutor?

Sí, todos los cursos de Estudios Anamar incluyen un tutor online que corrige los ejercicios y exámenes y resuelve dudas sobre el temario a través del Campus Virtual o por email.

¿Qué título recibo al terminar?

Al finalizar y aprobar recibirás el título propio de Estudios Anamar, que se envía por correo electrónico y sirve para acreditar la formación y mejorar tu currículum.

¿Cuánto dura el Curso Auditor de Recursos Humanos?

El curso tiene una duración de 50 horas lectivas y es 100% online.

¿El curso enseña a elaborar un informe de auditoría?

Sí, el último bloque del curso se dedica específicamente a la elaboración y redacción del informe de auditoría y a la implementación de las mejoras propuestas.