Con este curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos , conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
Matrícula: Abierta
Modalidad: E-learning
Precio: 135 €
Horas Lectivas:
Forma de Pago: Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria
Curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos . Objetivos
- Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
- Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
- Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
- Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.
Metodología
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. Nuestra web estudiosanamar
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Curso de Gestión y Planificación de los Recursos Humanos . Plan de Formación
Módulo 1: Estructuras organizativas
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
1.1 Introducción.
1.2 La organización. Conceptos básicos.
1.3 La estructura organizativa.
1.4 Funciones y procesos organizacionales.
1.5 Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.
1.6 Conclusiones.
UD2. Diseño y modelos estructurales
2.1 Introducción.
2.2 Diseño organizativo.
2.3 Modelos estructurales de organización.
2.4 Ciclos de vida de la organización.
Módulo 2: Planificación de los RR.HH.
UD1. Planificación estratégica de los recursos humanos
1.1 Introducción.
1.2 Planificación vs. Programación. Concepto, implicaciones y ventajas.
1.3 La planificación estratégica de RR.HH.
1.4 Fases del proceso de planificación de los RR.HH.
1.5 Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
1.6 El papel del departamento de RR.HH.
UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
2.1 Introducción.
2.2 Definición y objetivos del análisis y descripción del puesto de trabajo.
2.3 El papel del A.P.T. En la política de gestión de RR.HH.
2.4 Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.
2.5 Implantación de un proceso de A.P.T.
2.6 Conclusiones.
UD3. Valoración de puestos de trabajo
3.1 Introducción.
3.2 La valoración de puestos de trabajo.
3.3 Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración de puestos.
3.4 Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
3.5 Errores más habituales en la valoración de puestos.
UD4. Tipología de los procesos productivos
4.1 Introducción.
4.2 Estrategias de proceso.
4.3 Producción ajustada.
4.4 Capacidad.
4.5 Análisis de equilibrio.
4.6 Tipos de layout.
Más información
-Para BONIFICAR EL CURSO para Fundae Empresas el proceso es el siguiente:
-La empresa deberá rellenar la Ficha de Participante y el documento RTL (este último solo si la empresa tiene representante sindical) y enviárnosla.
- Descarga Aquí Ficha de Participante
- Descarga Aquí el Documento RTL Representante de los Trabajadores
-Estudios Anamar emitirá la factura con el coste del curso a la empresa.
-La empresa abonará el coste del curso a Estudios Anamar antes del inicio del curso.
-Estudios Anamar realizaría toda la gestión con la FUNDAE
– Durante el periodo podrás acceder al campus las 24 horas del día los 7 días
-Se le envía al Email del alumno su Usuario, Contraseña y el enlace al Campus Virtual para que comience la formación.
-Desde ese día, el alumno tendrá un plazo máximo de 3 meses para realizar el curso antes del 31 de Diciembre de cada ejercicio. (en el Email de inicio de curso, le informaremos de cuál es la fecha exacta de fin de curso).
–El alumno debe superar al menos el 75% del contenido total del curso antes de la Fecha de Fin de Curso para que la formación pueda ser Bonificada.
-Con el contenido total del curso nos referimos a:
-Actividades y Ejercicios Parciales
-Evaluaciones y Exámenes Parciales
-Evaluaciones y Exámenes Finales
-Si el alumno supera el curso, cuando llegue la Fecha de Fin del Curso, Estudios Anamar les entregará el documento de la FUNDAE.
-Con este documento su empresa podrá descontar el coste de la factura de los seguros sociales de ese mes.
-Por lo que el coste de la formación para la empresa es cero.
-TUTOR ONLINE
- El tutor corregirá los ejercicios y exámenes y resolverá todas las posibles dudas que le pueda surgir sobre el temario a través del Campus o por Email.
-¿CÓMO FUNCIONAN NUESTROS CURSOS?
- Campus Virtual abierto 24 Horas.
- El alumno podrá estudiar a cualquier hora de cualquier día.
- El alumno podrá permanecer en el Campus todo el Tiempo que necesite.
- Curso 100% Online.