Curso Planificación de los Recursos Humanos

Descripción

El Curso Planificación de los Recursos Humanos desarrolla en 25 horas lectivas la planificación estratégica de RRHH y el dimensionamiento de plantillas, el análisis y descripción de puestos de trabajo (A.P.T.), la valoración de puestos y sus métodos, y la tipología de los procesos productivos y su relación con la política de recursos humanos.

Lo que vas a aprender

• Serás capaz de conocer la diferencia entre planificación y programación, y los tipos de planificación con sus ventajas.
• Aprenderás las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.
• Serás capaz de conocer los conceptos de análisis y descripción de puestos de trabajo y su importancia en la gestión de RRHH.
• Aprenderás los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.
• Serás capaz de calcular la correspondencia entre el tipo de procesos productivos y los recursos humanos disponibles.

Temario del curso

UD1. Planificación Estratégica de los Recursos Humanos

Cubre la diferencia entre planificación y programación, y las técnicas de dimensionamiento de plantillas.

Contenidos: Planificación vs. programación · Fases del proceso de planificación · Técnicas de dimensionamiento de plantillas

UD2. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Desarrolla la definición, objetivos y elementos del análisis de puestos de trabajo (A.P.T.).

Contenidos: Definición y objetivos del A.P.T. · Elementos: descripción y especificación · Implantación de un proceso de A.P.T.

UD3. Valoración de Puestos de Trabajo

Cubre la sistemática, los métodos y los errores habituales en la valoración de puestos.

Contenidos: Sistemática de la valoración · Métodos y técnicas de valoración · Errores más habituales

UD4. Tipología de los Procesos Productivos

Cierra el curso con las estrategias de proceso, la capacidad y los tipos de layout.

Contenidos: Estrategias de proceso · Producción ajustada y capacidad · Tipos de layout

A quién va dirigido

• Profesionales de RRHH que necesiten planificar plantillas de forma estratégica.
• Personas que quieran especializarse en análisis y valoración de puestos de trabajo.
• Personas en búsqueda de empleo en departamentos de planificación de RRHH.
• Consultores que asesoren a empresas en dimensionamiento de plantillas.

Requisitos previos

• No se requiere ninguna titulación previa para matricularse.
• No es necesaria experiencia previa en el sector.
• Es suficiente con disponer de conexión a internet y ganas de aprender.

Qué incluye el curso

• Duración estimada: 25 horas de formación, con un plazo máximo de 4 meses para finalizarla.
• Acceso inmediato (máximo 48 horas laborables) al Campus Virtual mediante usuario y contraseña.
• Tutor online personal durante toda la formación.
• Título propio de Estudios Anamar al finalizar y aprobar el curso.
• El curso se puede abonar en un único pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria.

El precio indicado corresponde a la matrícula estándar para particulares; la modalidad bonificada para empresas a través de FUNDAE tiene un coste superior por el trabajo de gestión adicional.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Cómo puedo matricularme en el curso?

Puedes matricularte directamente desde la ficha del curso en estudiosanamar.com pulsando en “Matricúlate aquí” y completando el pago. No hay fechas de inicio: puedes matricularte cualquier día del año.

¿Cuánto tiempo tengo para hacer el curso?

Dispones de un máximo de 4 meses desde la fecha de matrícula para completar el curso. Puedes terminarlo antes si lo prefieres, ya que no hay un tiempo mínimo de permanencia en el Campus.

¿Cómo se paga el curso?

El curso se puede abonar en un único pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria. El importe total es el precio publicado en la ficha del curso.

¿El curso tiene tutor?

Sí, todos los cursos de Estudios Anamar incluyen un tutor online que corrige los ejercicios y exámenes y resuelve dudas sobre el temario a través del Campus Virtual o por email.

¿Qué título recibo al terminar?

Al finalizar y aprobar recibirás el título propio de Estudios Anamar, que se envía por correo electrónico y sirve para acreditar la formación y mejorar tu currículum.

¿Cuánto dura el curso?

El curso tiene una duración de 25 horas lectivas y es 100% online, actualmente en oferta con un precio reducido respecto a su tarifa habitual.

¿El curso enseña a valorar puestos de trabajo?

Sí, la Unidad 3 se dedica específicamente a la valoración de puestos de trabajo, sus métodos y técnicas, y los errores más habituales en el proceso.