Descripción
MATRICULA CERRADA
Gestión del puesto y Evaluación del desempeñoUD1. Gestión del puestoUD2. Evaluación del desempeñoFormación en la empresaUD1. Estrategia empresarial y formaciónUD2. La planificación de la formación en las organizacionesUD3. Metodologías de aprendizaje en la empresaUD4. La gestión del talentoReclutamiento y selección de personasUD1. Reclutamiento y captación del talentoUD2. Evaluación y selección de personalUD3. La evaluación y selección por competenciasUD4. Evaluación y selección por valoresUD5. Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personalModelo retributivoUD1. Los sistemas de compensación laboralUD2. Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puestoUD3. La determinación salarial del valor del puestoUD4. La retribución variable y los incentivos salarialesUD5. Desempeño e incentivos a los vendedoresPlanificación de plantillas y análisis de puestos de trabajoUD1. Planificación estratégica de los RRHHUD2. Análisis y descripción de puestos de trabajoUD3. Valoración de puestos de trabajoUD4. Tipologías de los procesos productivos y su impacto en el área de RRHH