Matricula: Abierta
Modalidad: E-learning
Precio: 130,00 €
Horas lectivas: 50
Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria
METODOLOGÍA
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
OBJETIVOS
- Orientar en la identificación de la realidad laboral del alumnado para ayudarle en la toma de decisiones ante su proceso de inserción y/o promoción profesional
- Fomentar procedimientos y estrategias de búsqueda y actualización de la información del entorno profesional y productivo Aplicar estrategias y herramientas de búsqueda de empleo
- Analizar mecanismos que garanticen la calidad de las acciones formativas
- Diseñar procedimientos y estrategias de innovación y actualización profesional
GUÍA DIDÁCTICA PARA REALIZAR EL CURSO.
Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.
En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.
Al finalizar el curso, tendrás titulo acreditativo.
PLAN DE ESTUDIOS
UD1. Análisis del perfil profesional
1.1 El perfil profesional.
1.2 El contexto sociolaboral.
1.3 Itinerarios formativos y profesionales.
UD2. La información profesional. Estrategias y herramientas para la búsqueda de empleo
2.1 Canales de información del mercado laboral: INE, observatorios de empleo, portales de empleo, entre otros.
2.2 Agentes vinculados con la orientación formativa y laboral e intermediadores laborales: SPEE, servicios autonómicos de empleo, tutores de empleo, OPEAs, gabinetes de orientación, ETTs, empresas de selección, consulting, asesorías, agencias de desarrollo, entre otros.
2.3 Elaboración de una guía de recursos para el empleo y la formación.
2.4 Técnicas de búsqueda de empleo.
2.5 Canales de acceso a información.
2.6 Procesos de selección.
UD3. Calidad de las acciones formativas. Innovación y actualización docente
3.1 Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa.
3.2 Realización de propuestas de los docentes para la mejora para la acción formativa.
3.3 Centros de Referencia Nacional.
3.4 Perfeccionamiento y actualización técnico–pedagógica de los formadores: Planes de Perfeccionamiento Técnico.
3.5 Centros Integrados de Formación Profesional.
3.6 Programas europeos e iniciativas comunitarias.