Curso de Responsabilidad Social Corporativa

Con el curso de Responsabilidad Social Corporativa integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas

Matrícula: Abierta

Modalidad: E-learning

Precio:   120€

Horas lectivas: 30

Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria

Curso de Responsabilidad Social Corporativa , Metodología

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Curso de Responsabilidad Social Corporativa , Guía Didáctica

Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.

En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.

Al finalizar el curso, tendrás título acreditativo.

Curso de Responsabilidad Social Corporativa , Objetivos

• Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Curso de Responsabilidad Social Corporativa , Plan de Formación

 

UD1. Introducción a la “Responsabilidad Social Corporativa”.

• 1.1. Objetivos generales de la acción formativa.
• 1.2. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
• 1.3. Antecedentes.
• 1.4. Áreas básicas de la RSE.

1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa.

UD2. Ámbitos de la “Responsabilidad Social Corporativa”.

• 2.1. Ámbitos de la RSE.
• 2.2. El impacto medioambiental.
• 2.3. Introducción a la calidad.
• 2.4. La seguridad laboral y la RSE.

2.5. Las relaciones laborales y la RSE.

UD3. Mecanismos de la “responsabilidad social corporativa”.

• 3.1. Referencias internacionales.
• 3.2. PYMES y RSE.

3.3. El foro de expertos en RSE.

UD4. Iniciativas en “Responsabilidad Social Corporativa”.

• 4.1. Iniciativas.
• 4.2. Normativas.

4.3. Global Reporting Initiative.

UD5. La gestión de la “Responsabilidad Social Corporativa”.

• 5.1. Conceptos básicos.

5.2. Fases de gestión.

UD6. El plan de “Responsabilidad Social Corporativa”.

• 6.1. El plan RSE.
• 6.2. La comunicación en la empresa: Tipos.
• 6.3. La definición de los indicadores.

6.4. La verificación del sistema.

UD7. Foros de participación y representación.

• 7.1. Los grupos de interés.
• 7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.

7.3. El papel de las ONGs.

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