Con este curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos ,aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
Matrícula: Abierta
Modalidad: E-learning
Precio: 210 €
Horas lectivas: 75
Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria
Curso Acreditado por Universidad de Nebrija con 3 Créditos Ects
Contenidos
- Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Guía Didáctica
- Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Metodología
- Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Objetivos
- Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Plan de Formación
Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Guía Didáctica
Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.
En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.
Al finalizar el curso, tendrás título acreditativo, del curso realizado
Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Metodología
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Objetivos
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
Curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos , Plan de Formación
UD1. Organización del trabajo y Recursos Humanos
1.1 División del trabajo y funciones.
1.2 Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UD2. Reclutamiento y selección de personal
2.1 Detección de necesidades de contratación.
2.2 Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
2.3 Soporte documental e informático en el proceso de selección.
2.4 Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
2.5 Soporte documental de las pruebas de selección.
2.6 Documentación de los resultados de la selección.
UD3. La Formación de Recursos Humanos
3.1 La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
3.2 Determinación de las necesidades de formación.
3.3 El Proyecto de Formación en la empresa.
3.4 Tipos de formación a impartir en la empresa.
3.5 La oferta formativa para empresas y trabajadores.
3.6 Gestión de la Formación.
UD4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
4.1 Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
4.2 Los recursos humanos como capital humano.
4.3 La Gestión del Talento.