{"id":24983,"date":"2026-08-21T09:12:26","date_gmt":"2026-08-21T09:12:26","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosanamar.com\/formacion\/?post_type=product&#038;p=24983"},"modified":"2026-09-24T08:06:25","modified_gmt":"2026-09-24T08:06:25","slug":"curso-tecnico-recursos-humanos-rrhh","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/estudiosanamar.com\/formacion\/producto\/curso-tecnico-recursos-humanos-rrhh\/","title":{"rendered":"Curso T\u00e9cnico Recursos Humanos RRHH"},"content":{"rendered":"<p>El Curso T\u00e9cnico Recursos Humanos desarrolla en 8 bloques tem\u00e1ticos la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de RRHH, el an\u00e1lisis de descripci\u00f3n de puestos de trabajo, la evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n por competencias, la formaci\u00f3n y desarrollo, la retribuci\u00f3n y beneficios, la motivaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n del conocimiento, y la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n por proyectos.<\/p>\n<p><strong>Lo que vas a aprender<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ser\u00e1s capaz de comprender la direcci\u00f3n de Recursos Humanos de manera estrat\u00e9gica para la gesti\u00f3n competente de cualquier empresa.<\/li>\n<li>Aprender\u00e1s a transformar un enfoque administrativo en un enfoque de gesti\u00f3n del talento orientado al futuro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Ser\u00e1s capaz de realizar un an\u00e1lisis de descripci\u00f3n de puestos de trabajo y comprender sus beneficios.<\/li>\n<li>Aprender\u00e1s los procesos de evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal, incluyendo la selecci\u00f3n por competencias.<\/li>\n<li>Ser\u00e1s capaz de dise\u00f1ar planes de formaci\u00f3n, gestionar el potencial del personal y aplicar pol\u00edticas retributivas.<\/li>\n<li>Aprender\u00e1s las principales teor\u00edas de la motivaci\u00f3n y las claves para motivar a un equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Temario del curso<\/strong><\/p>\n<h3>Bloque 1. Introducci\u00f3n a la Gesti\u00f3n y Direcci\u00f3n de RRHH<\/h3>\n<p>Introduce el papel estrat\u00e9gico del \u00e1rea de RRHH y la planificaci\u00f3n de plantilla.<\/p>\n<p><em>Contenidos: La direcci\u00f3n de RRHH como \u00e1rea estrat\u00e9gica \u00b7 El papel del profesional de RRHH \u00b7 Planificaci\u00f3n de recursos humanos<\/em><\/p>\n<h3>Bloque 2. An\u00e1lisis de Descripci\u00f3n de Puestos de Trabajo<\/h3>\n<p>Desarrolla los elementos y el proceso operativo de la descripci\u00f3n de puestos.<\/p>\n<p><em>Contenidos: Elementos de la descripci\u00f3n de puestos \u00b7 Perfil competencial \u00b7 Proceso operativo<\/em><\/p>\n<h3>Bloque 3. Evaluaci\u00f3n y Selecci\u00f3n<\/h3>\n<p>Cubre el reclutamiento, la selecci\u00f3n, las entrevistas y los test psicot\u00e9cnicos, y la selecci\u00f3n por competencias.<\/p>\n<p><em>Contenidos: Reclutamiento y selecci\u00f3n \u00b7 Entrevistas y test psicot\u00e9cnicos \u00b7 Selecci\u00f3n basada en competencias \u00b7 Assessment Center<\/em><\/p>\n<h3>Bloque 4. Formaci\u00f3n y Desarrollo<\/h3>\n<p>Desarrolla el estudio de necesidades formativas, la planificaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del potencial.<\/p>\n<p><em>Contenidos: Estudio de necesidades de formaci\u00f3n \u00b7 Planificaci\u00f3n y programas de formaci\u00f3n \u00b7 Gesti\u00f3n del potencial: promoci\u00f3n y sucesi\u00f3n<\/em><\/p>\n<h3>Bloque 5. Retribuci\u00f3n y Beneficios<\/h3>\n<p>Cubre los conceptos retributivos y la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n<p><em>Contenidos: Retribuci\u00f3n fija y variable \u00b7 Salario emocional \u00b7 Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/em><\/p>\n<h3>Bloque 6. Motivaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Desarrolla las principales teor\u00edas de la motivaci\u00f3n y las claves para motivar a un equipo.<\/p>\n<p><em>Contenidos: Teor\u00edas de la motivaci\u00f3n \u00b7 T\u00e9cnicas y claves para motivar \u00b7 Motivaci\u00f3n y retribuci\u00f3n<\/em><\/p>\n<h3>Bloque 7. Comunicaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Conocimiento<\/h3>\n<p>Cubre los tipos de comunicaci\u00f3n en la empresa y la gesti\u00f3n del conocimiento como ventaja competitiva.<\/p>\n<p><em>Contenidos: Comunicaci\u00f3n descendente, ascendente y horizontal \u00b7 Gesti\u00f3n del conocimiento<\/em><\/p>\n<h3>Bloque 8. Organizaciones, Cultura y Gesti\u00f3n por Proyectos<\/h3>\n<p>Cierra el curso con la estructura organizativa, la gesti\u00f3n por proyectos y la cultura de empresa.<\/p>\n<p><em>Contenidos: Estructura y dise\u00f1o organizativo \u00b7 Gesti\u00f3n por proyectos \u00b7 Cultura de la empresa y cambio cultural<\/em><\/p>\n<p><strong>A qui\u00e9n va dirigido<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Personas que quieran especializarse en la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de RRHH.<\/li>\n<li>T\u00e9cnicos de RRHH que necesiten actualizar sus competencias.<\/li>\n<li>Personas en b\u00fasqueda de empleo en departamentos de recursos humanos.<\/li>\n<li>Mandos intermedios que gestionen equipos y necesiten herramientas de motivaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisitos previos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>No se requiere ninguna titulaci\u00f3n previa para matricularse.<\/li>\n<li>No es necesaria experiencia previa en el sector.<\/li>\n<li>Es suficiente con disponer de conexi\u00f3n a internet y ganas de aprender.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qu\u00e9 incluye el curso<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Duraci\u00f3n estimada: 50 horas de formaci\u00f3n, con un plazo m\u00e1ximo de 4 meses para finalizarla.<\/li>\n<li>Acceso inmediato (m\u00e1ximo 48 horas laborables) al Campus Virtual mediante usuario y contrase\u00f1a.<\/li>\n<li>Tutor online personal durante toda la formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>T\u00edtulo propio de Estudios Anamar al finalizar y aprobar el curso.<\/li>\n<li>El curso se puede abonar en un \u00fanico pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El precio indicado corresponde a la matr\u00edcula est\u00e1ndar para particulares; la modalidad bonificada para empresas a trav\u00e9s de FUNDAE tiene un coste superior por el trabajo de gesti\u00f3n adicional.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Preguntas frecuentes (FAQ)<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo matricularme en el curso?<\/strong><\/p>\n<p>Puedes matricularte directamente desde la ficha del curso en estudiosanamar.com pulsando en &#8220;Matric\u00falate aqu\u00ed&#8221; y completando el pago. No hay fechas de inicio: puedes matricularte cualquier d\u00eda del a\u00f1o.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para hacer el curso?<\/strong><\/p>\n<p>Dispones de un m\u00e1ximo de 4 meses desde la fecha de matr\u00edcula para completar el curso. Puedes terminarlo antes si lo prefieres, ya que no hay un tiempo m\u00ednimo de permanencia en el Campus.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se paga el curso?<\/strong><\/p>\n<p>El curso se puede abonar en un \u00fanico pago o fraccionado en 3 pagos, mediante transferencia bancaria, PayPal o tarjeta bancaria. El importe total es el precio publicado en la ficha del curso.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEl curso tiene tutor?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed, todos los cursos de Estudios Anamar incluyen un tutor online que corrige los ejercicios y ex\u00e1menes y resuelve dudas sobre el temario a trav\u00e9s del Campus Virtual o por email.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 t\u00edtulo recibo al terminar?<\/strong><\/p>\n<p>Al finalizar y aprobar recibir\u00e1s el t\u00edtulo propio de Estudios Anamar, que se env\u00eda por correo electr\u00f3nico y sirve para acreditar la formaci\u00f3n y mejorar tu curr\u00edculum.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEl curso incluye la selecci\u00f3n por competencias?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed, el Bloque 3 se dedica espec\u00edficamente a la evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal, incluyendo el enfoque de selecci\u00f3n por competencias y el Assessment Center.<\/p>\n<p><strong>\u00bfEl curso cubre las teor\u00edas de la motivaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed, el Bloque 6 desarrolla las principales teor\u00edas de la motivaci\u00f3n (Herzberg, McClelland, entre otras) y las claves pr\u00e1cticas para motivar a un equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Curso T\u00e9cnico Recursos Humanos ense\u00f1a a comprender la direcci\u00f3n de RRHH de manera estrat\u00e9gica, desde la planificaci\u00f3n de plantilla hasta la evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de personal por competencias.<\/p>\n<p>Est\u00e1 dirigido a personas que quieran comprender y aplicar la gesti\u00f3n de recursos humanos desde un enfoque estrat\u00e9gico orientado al talento.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[3938],"product_tag":[3980,3390,4025,4024,3632],"class_list":["post-24983","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-recursos-humanos","product_tag-certificacion","product_tag-cursos-online","product_tag-gestion-del-talento","product_tag-recursos-humanos","product_tag-rrhh","first","instock","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Curso T\u00e9cnico Recursos Humanos Online<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Curso T\u00e9cnico Recursos Humanos, 100% online. 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