Curso de Técnico en Relaciones Laborales

1. 1. 1. MÓDULO 1. RELACIONES LABORALES – 172473-1903 EU

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

      1. Economía y sociedad preindustrial
      2. Revolución Industrial y el modelo liberal
      3. El Movimiento Obrero en el siglo XIX
      4. Impacto de la segunda revolución industrial
      5. Intervención del Estado en las relaciones laborales
      6. Globalización y desregulación. Condicionantes más relevantes para las relaciones laborales.

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO SINDICAL

      1. La negociación colectiva
      2. El Convenio Colectivo
      3. Clasificación de los Convenios Colectivos
      4. Sujetos del Convenio Colectivo
      5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
      6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

      1. La representación de los trabajadores
      2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
      3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
      4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

      1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
      2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

      1. Introducción El Sistema de Seguridad Social
      2. Regímenes de la Seguridad Social
      3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

      1. Introducción a la planificación de plantillas
      2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
      3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
      4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
      5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
      6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
      7. El caso especial de las Pymes

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

      1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
      2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
      3. El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

      1. Introducción al reclutamiento y selección del personal
      2. Reclutamiento: definición y entorno
      3. Canales de reclutamiento
      4. Tipos de candidaturas
      5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
      6. Selección La entrevista laboral, tipos, preparación y actitud
      7. Formas de solicitud de empleo
      8. Así inflan el currículum los candidatos

      UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

      1. Concepto de Psicología del Trabajo
      2. Historia de la Psicología del Trabajo
      3. Campo de Estudio de la Psicología del Trabajo
      4. Evolución del Concepto de Trabajo
      5. Los Nuevos Modelos de Organización Laboral
      6. MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED

      1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
      2. Los certificados digitales
      3. Instalación y configuración del sistema RED
      4. El Sistema RED
      5. Funcionamiento del sistema RED
      6. Servicios personales

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@

      1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
      2. Comunicación de la contratación
      3. Corrección de datos
      4. Incluir contrato de oficina de empleo
      5. Comunicación de la copia básica
      6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@

      1. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
      2. Iniciación al sistema
      3. Gestión de partes de accidentes de trabajo
      4. Importar y consultar remesas de partes de accidente

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

      1. Introducción
      2. Sistema de liquidación directa
      3. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
      4. Tablas de nomenclatura del sistema
      5. Sistema de Liquidación directa

      UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA

      1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
      2. Escritorio de SILTRA
      3. Cotización

      UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II

      1. Afiliación
      2. Procesar remesas INSS
      3. Configuración

      UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III

      1. Comunicaciones
      2. Utilidades

Todos nuestros cursos son 100% online y funcionan de la siguiente manera:

• Cuando el alumno se matricula, le damos sus claves de acceso para que entre a nuestro Campus Virtual donde tendrá disponible el curso en el que se ha matriculado.

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• No hay horarios, puedes entrar al Campus Virtual a cualquier hora y permanecer durante el tiempo que necesites.

• El alumno le puede dedicar al curso las horas al día que necesite, organizándose según sus necesidades.

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En caso de que tu consulta no se encuentre en el siguiente listado de preguntas y respuestas, no dudes en contactar con nosotros.

• ¿Los cursos son online?

Sí, todos nuestros cursos son 100% online.

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No, somos un Centro de Formación Online. Por tanto, todos los cursos que ofrecemos son 100% online.

• ¿Cuánto tiempo tengo para matricularme en el curso?

Nuestros cursos no tienen fecha de inicio. Por tanto, puedes matricularte en cualquier fecha del año.

• ¿Cuál es la fecha de comienzo del curso?

Nuestros cursos no tienen fecha de inicio. Puedes matricularte en cualquier fecha del año. Desde que te matriculas, puedes empezar el curso.

• ¿Cuánto tiempo tengo para terminar el curso?

Tienes máximo 4 meses para acabar el curso, es decir, el alumno tiene que finalizar el curso antes de que se cumplan 4 meses desde la fecha de matriculación.

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El curso se paga de una sola vez. El precio del curso es precio único, es decir, el precio que aparece en nuestra web es el precio total del curso.

• ¿Se paga de una sola vez o se puede pagar a plazos?

Todos nuestros cursos se pagan de una sola vez. Ninguno se paga a plazos.

• ¿El precio es único o es precio por plazos?

Todos nuestros cursos son de precio único, es decir, el precio que mostramos es el precio total del curso.

• Ya me he matriculado, ¿Cómo accedo al curso?

Una vez te hayas matriculado, te enviaremos a tu correo electrónico las claves para que entres en el curso y el enlace al campus virtual de nuestro centro donde tienes todo el material del curso.

Es decir, las claves son tu nombre de usuario y tu contraseña que tienes que introducir en el campus virtual de nuestro centro.

• ¿Cuánto tardáis desde que me matriculo hasta que me dais las claves para acceder al curso?

Máximo 24 horas.

• ¿El curso cuenta con algún tipo de profesor o tutor?

Sí, los cursos tienen un tutor en línea que te corregirá las actividades cuando se las mandes. Además, puede resolverte alguna duda que pudiera surgirte sobre las lecciones del curso.

• ¿Tengo que estar un tiempo mínimo en el Campus Virtual?

No, no tienes que estar un tiempo mínimo en el Campus.

No hay horarios, puedes entrar al Campus Virtual a cualquier hora y permanecer durante el tiempo que necesites.

• ¿Tengo que estar un tiempo máximo en el Campus Virtual?

No, no tienes que estar un tiempo máximo en el Campus.

No hay horarios, puedes entrar al Campus Virtual a cualquier hora y permanecer durante el tiempo que necesites.

• ¿Vuestros cursos de idiomas ofrecen alguna acreditación?

Al terminar cualquiera de nuestros cursos de idiomas te mandamos  un certificado y el título acreditativo propio de nuestro centro.

Nuestro cursos de idiomas te sirven para prepararte los exámenes oficiales de las Escuelas Oficiales de Idiomas.

• ¿Ofrecéis algún otro servicio para los estudiantes que acaban vuestros cursos?

Sí, todos los estudiantes que acaban nuestros cursos pueden acceder a nuestra bolsa de empleo.