Curso de Selección de Personal

Con este Curso de Selección de Personal, Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección.

Matrícula: Abierta

Modalidad: E-learning  

Precio:   120€ 

Horas lectivas: 40

Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria

Curso de Selección de Personal , Guía Didáctica

Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.

En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.

Al finalizar el curso, tendrás título acreditativo, del curso realizado

Curso de Selección de Personal , Metodología

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno

Curso de Selección de Personal , Objetivos

• Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
• Aprender a aplicar las competencias a la selección.
• Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Curso de Selección de Personal , Plan de Formación

UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
1.1 Introducción.
1.2 El proceso de selección en recursos humanos.
1.3 El reclutamiento. 
1.4 Conclusiones.

UD2. El proceso de selección de personal. Selección
2.1 Introducción.
2.2 La selección de personal. 
2.3 El proceso de selección de personal. 
2.4 Técnicas de selección. 
2.5 El uso de internet en la selección de personal.

UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal
3.1 Introducción. 
3.2 Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso. 
3.3 La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia. 
3.4 Conclusiones.

UD4. La selección por competencias
4.1 Introducción. 
4.2 El modelo de gestión por competencias. 
4.3 Implantación de un modelo de gestión por competencias.
4.4 La selección por competencias.
4.5 Conclusiones.

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