Curso de Motivación de Personal

Con este curso de Motivación de Personal ,conocer la variabilidad conceptual del término ‘motivación’. Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias.

Matrícula: Abierta

Modalidad: E-learning  

Precio:   135€

Horas lectivas: 40

Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria

Curso de Motivación de Personal , Guía Didáctica

Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.

En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.

Al finalizar el curso, tendrás título acreditativo, del curso realizado

Curso de Motivación de Personal , Metodología

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Curso de Motivación de Personal , Objetivo

• Conocer la variabilidad conceptual del término ‘motivación’.
• Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias.
• Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.
• Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

Curso de Motivación de Personal , Plan de Formación

UD1. Teorías de la motivación 
1.1 Conceptos de motivación. 
1.1.1 Taylorismo. 
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas.
1.1.3 La teoría erc. 
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes.
1.1.5 La escuela sociológica.
1.1.6 Teoría z: Ouchi. 
1.1.7 El modelo Mcclelland. 
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
1.1.9 Modelo de porter-lawler. 
1.1.10 Teoría de la fijación de metas: Locke.

UD2. Técnicas de motivación 
2.1 Motivación y retribución. 
2.2 Técnicas de motivación.
2.2.1 La participación. 
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
2.3 Dirección por objetivos (DPO). 
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1). 
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2). 
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3). 
2.4 Programas de calidad de vida laboral. 
2.5 Técnicas mixtas de motivación. 
2.6 Intraemprendedores.

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