Con este curso de Auxiliar Administrativo Básico aprenderás organización en los departamentos, los programas informáticos más habituales, como se trabaja en una oficina, archivos, gestión con clientes y proveedores, gestión de agendas así como la correspondencia habitual
Modalidad: Elearning , con tutores especializados de apoyo
Precio: 250 € – 89 Euros. – Promoción por Tiempo Limitado
Matricula: Abierta
Horas Lectivas: 180 horas
Forma de pago: Tarjeta bancaria/débito PAYPAL o Transferencia.
Contenidos
Curso Auxiliar Administrativo Básico , Objetivos
El Curso inicial está dirigido, aprenderás organización en los departamentos, los programas informáticos más habituales, como se trabaja en una oficina, archivos, gestión con clientes y proveedores, gestión de agendas así como la correspondencia habitual. Aprenderás a redactar una carta comercial y un correo electrónico de empresa. Conocerás, cómo se gestionan los departamentos de compras y ventas. Obtendrás conocimientos iniciales, del departamento personal , sobre contabilidad y la facturación
Curso Auxiliar Administrativo Básico , Guía Didáctica
Un curso de Auxiliar Administrativo Básico tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos fundamentales necesarios para desempeñarse eficientemente en el ámbito administrativo. Está diseñado para brindar una comprensión integral de las tareas esenciales que involucran el apoyo administrativo en cualquier organización.
En primer lugar, el curso busca familiarizar a los estudiantes con los conceptos clave de la administración y la organización de oficinas. Esto incluye la comprensión de la estructura jerárquica, los procesos administrativos y la importancia de mantener una comunicación efectiva dentro del entorno laboral.
Otro objetivo es capacitar a los participantes en el manejo eficiente de herramientas y tecnologías de oficina. Esto implica el dominio de software de procesamiento de textos, hojas de cálculo y sistemas de gestión de correo electrónico, proporcionando a los auxiliares administrativos las habilidades necesarias para llevar a cabo tareas diarias de manera efectiva.
El curso también se enfoca en el desarrollo de habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Los participantes aprenden a priorizar tareas, manejar múltiples responsabilidades y mantener un entorno de trabajo ordenado. La capacidad para gestionar eficazmente el tiempo es crucial para maximizar la productividad y minimizar el estrés en un entorno administrativo.
Asimismo, se busca que los estudiantes adquieran habilidades básicas en atención al cliente y resolución de problemas, ya que el auxiliar administrativo a menudo interactúa con clientes internos y externos. Esto incluye el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, empatía y resolución de conflictos.
En resumen, un curso de Auxiliar Administrativo Básico tiene como objetivos centrales proporcionar los conocimientos esenciales, habilidades técnicas y actitudes necesarias para desempeñarse con éxito en el campo administrativo, permitiendo a los participantes contribuir de manera significativa al funcionamiento eficiente de cualquier organización.
Curso Auxiliar Administrativo Básico , Plan de Formación
MÓDULO I: La Empresa
1 – Definición de empresa
2 – Tipos de empresa
3 – Organización interna de la empresa
4 – Elección de formas jurídicas
5 – Formas Jurídicas de la empresa.
MÓDULO II: Gestión de comunicaciones
6 – Comunicaciones en la empresa
7 – Comunicación escrita
8 – Comunicación telefónica
MÓDULO III: Ofimática
9 – Conocimiento del equipamiento informático.
10 – Gestión con procesadores de texto.
11 – Gestión con hojas de calculo.
12 – Aplicaciones de correo electrónico – Internet
MÓDULO IV: Gestiones administrativas básicas
13 – Gestión de archivos.
14 – Gestión con proveedores. (Pedido, Albarán, Factura, Abonos)
15 – Gestión con clientes (Atención al cliente, Gestión com. Ventas)
16 – Gestión de la correspondencia de una empresa.
17 – Gestión de agendas.
MÓDULO V: Gestión de personal
18 – Identificación documental para la gestión laboral
19 – Confección del contrato de trabajo.
20 – Confección del recibo de salarios.
21 – Gestión y control del personal (permisos, vacaciones, bajas)
MÓDULO VI: Facturación Inicial
23 – Facturación
24 – Procedimientos reglamentarios al facturar
MÓDULO VII: Contabilidad Inicial
25- Marco conceptual de la Contabilidad
26- Normas de registro y valoración
27 – Cuentas anuales
28 – Plan de cuentas detallado
29 – Ejercicios prácticos grupo 1
30 – Ejercicios prácticos grupo 2
31 – Ejercicios prácticos grupo 3
32 – Ejercicios prácticos grupo 4
33 – Ejercicios prácticos grupo 5
34 – Ejercicios prácticos grupo 6
35 – Ejercicios prácticos grupo 7