{"id":48214,"date":"2026-09-25T09:56:18","date_gmt":"2026-09-25T09:56:18","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/?p=48214"},"modified":"2026-09-25T09:57:16","modified_gmt":"2026-09-25T09:57:16","slug":"mi-empresa-tiene-que-poner-dinero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/mi-empresa-tiene-que-poner-dinero\/","title":{"rendered":"Mi empresa tiene que poner dinero"},"content":{"rendered":"\n<!-- FICHA 1 \u00b7 TANDA 1 \u00b7 NUEVO\n     URL final: https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/cofinanciacion-privada-fundae-empresa-pone-dinero\/\n     Categor\u00eda de WordPress: FUNDAE: Gu\u00edas y Normativa General\n     Pegar TODO en un \u00fanico bloque \u00abHTML personalizado\u00bb.\n     En Yoast:\n       T\u00edtulo SEO (54): \u00bfMi empresa pone dinero? Cofinanciaci\u00f3n privada FUNDAE\n       Meta description (144): Cu\u00e1nto tiene que aportar tu empresa a un curso bonificado seg\u00fan su plantilla, c\u00f3mo cubrirlo con las horas de formaci\u00f3n y un ejemplo con n\u00fameros.\n       Frase clave: cofinanciaci\u00f3n privada FUNDAE\n       Autor de la entrada: usuario de Juan del Pino\n     Desactivar la tabla de contenidos autom\u00e1tica en esta entrada. -->\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin>\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Inter:wght@400;500;600;700;800&#038;display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfLas empresas de menos de 10 trabajadores tienen que pagar algo?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"No tienen obligaci\u00f3n de cofinanciar. Pueden bonificar el coste del curso hasta el l\u00edmite de su cr\u00e9dito y del m\u00e1ximo por hora que fija FUNDAE. Si el curso cuesta m\u00e1s que ese m\u00e1ximo, la diferencia s\u00ed la paga la empresa, pero no por cofinanciaci\u00f3n, sino porque supera lo que FUNDAE reconoce.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfEl salario de las horas de formaci\u00f3n cuenta como cofinanciaci\u00f3n?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"S\u00ed. El salario que la empresa paga al trabajador mientras se forma dentro de su jornada se considera coste de la formaci\u00f3n y cuenta como aportaci\u00f3n privada. Es la forma m\u00e1s habitual de cubrir la cofinanciaci\u00f3n sin desembolso adicional, siempre que quede documentado qu\u00e9 horas se dedicaron al curso.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 plantilla se usa para saber el porcentaje?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"La plantilla media de la empresa en el a\u00f1o, no el n\u00famero de trabajadores que hacen el curso. Una empresa de 60 trabajadores que forma a dos personas aplica el porcentaje del tramo de 50 a 249 trabajadores, es decir, el 20 % del coste total.\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"Question\",\n      \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 pasa si no justifico la cofinanciaci\u00f3n?\",\n      \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"FUNDAE reduce el importe bonificable hasta que la aportaci\u00f3n de la empresa alcance el m\u00ednimo de su tramo. Si la empresa ya se hab\u00eda aplicado la bonificaci\u00f3n en los seguros sociales, tendr\u00e1 que devolver la diferencia. Por eso conviene calcularlo antes de empezar el curso.\"\n      }\n    }\n  ]\n}\n<\/script>\n\n<style>\n.anm-art{--azul:#005a9c;--azul-osc:#003d6e;--azul-med:#146a98;--oro:#fca903;--texto:#1a1a2e;--suave:#4a5568;--gris:#f4f7fb;--borde:#dce5ee;\n  font-family:'Inter','Segoe UI',system-ui,sans-serif;color:var(--texto);line-height:1.7;font-size:17px}\n.anm-art *{box-sizing:border-box}\n.anm-art a{color:var(--azul);text-underline-offset:3px}\n.anm-art a:focus-visible,.anm-art summary:focus-visible{outline:3px solid var(--oro);outline-offset:3px;border-radius:4px}\n.anm-art .bc ol{list-style:none;display:flex;flex-wrap:wrap;gap:6px;margin:0 0 18px;padding:0;font-size:.84rem}\n.anm-art .bc li+li::before{content:\"\u203a\";color:#9aa7b4;margin-right:6px}\n.anm-art .bc a{text-decoration:none}\n.anm-art .bc [aria-current]{color:var(--suave)}\n.anm-art .ph{background:var(--azul-osc);color:#fff;border-radius:14px;padding:40px 36px 34px;margin-bottom:28px}\n.anm-art 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Qu\u00e9 es la cofinanciaci\u00f3n privada de FUNDAE<\/h1>\n<\/section>\n\n<article class=\"sec\">\n<div class=\"art-wrap\">\n\n  <p class=\"art-meta\">Por <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/juan-del-pino\/\">Juan del Pino<\/a>, CEO de Estudios Anamar y asesor fiscal \u00b7 Publicado el <time datetime=\"2026-09-28\">28\/09\/2026<\/time> \u00b7 Revisado por Juan del Pino, asociado AECE n\u00ba 3962 \u00b7 6 min de lectura<\/p>\n\n  <p class=\"art-lead\">Depende de cu\u00e1ntos trabajadores tenga. Las empresas de menos de 10 trabajadores no tienen que aportar nada. A partir de 10, la empresa debe asumir un porcentaje m\u00ednimo del coste total de la formaci\u00f3n, y ese porcentaje puede cubrirse con el salario de los trabajadores durante las horas de curso dentro de la jornada.<\/p>\n\n  <aside class=\"resumen\" aria-labelledby=\"r30\">\n    <h2 id=\"r30\">En 30 segundos<\/h2>\n    <ul>\n      <li>La cofinanciaci\u00f3n privada es la parte del coste de la formaci\u00f3n que la empresa asume y no recupera con el cr\u00e9dito FUNDAE.<\/li>\n      <li>Empresas de 1 a 9 trabajadores: sin cofinanciaci\u00f3n obligatoria. De 10 a 49: 10 %. De 50 a 249: 20 %. De 250 en adelante: 40 %.<\/li>\n      <li>El salario de las horas de formaci\u00f3n en jornada cuenta como aportaci\u00f3n de la empresa.<\/li>\n      <li>En 2025 la aportaci\u00f3n privada media por participante en teleformaci\u00f3n fue de 102 \u20ac (FUNDAE, informe anual 2025).<\/li>\n    <\/ul>\n  <\/aside>\n\n  <div class=\"art-body\">\n\n    <h2>\u00bfQu\u00e9 es exactamente la cofinanciaci\u00f3n privada?<\/h2>\n    <p>La cofinanciaci\u00f3n privada es el porcentaje m\u00ednimo del coste total de la formaci\u00f3n que la empresa debe pagar de su bolsillo, sin descontarlo de los seguros sociales. El resto lo recupera con el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n FUNDAE, el importe anual que cada empresa puede bonificarse por formar a su plantilla.<\/p>\n    <p>La idea de la norma es que la empresa tambi\u00e9n invierta en la formaci\u00f3n de su equipo. Por eso el porcentaje sube con el tama\u00f1o: una microempresa no aporta nada y una gran empresa aporta casi la mitad.<\/p>\n\n    <h2>\u00bfCu\u00e1nto tiene que aportar mi empresa seg\u00fan su plantilla?<\/h2>\n    <div class=\"tbl\">\n      <table>\n        <caption>Cofinanciaci\u00f3n privada m\u00ednima sobre el coste total de la formaci\u00f3n<\/caption>\n        <thead><tr><th scope=\"col\">Plantilla media<\/th><th scope=\"col\">Aportaci\u00f3n m\u00ednima de la empresa<\/th><\/tr><\/thead>\n        <tbody>\n          <tr><th scope=\"row\">1 a 9 trabajadores<\/th><td>Exenta<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">10 a 49 trabajadores<\/th><td>10 %<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">50 a 249 trabajadores<\/th><td>20 %<\/td><\/tr>\n          <tr><th scope=\"row\">250 o m\u00e1s trabajadores<\/th><td>40 %<\/td><\/tr>\n        <\/tbody>\n      <\/table>\n    <\/div>\n    <p>La plantilla que cuenta es la media de la empresa, no la del departamento que se forma. Una empresa de 60 trabajadores que forma a dos administrativos aplica el 20 %.<\/p>\n\n    <div class=\"dato-propio\">\n      <p class=\"etq\">Dato propio de Estudios Anamar<\/p>\n      <p>La plantilla media de las empresas que formaron a sus trabajadores con nosotros pas\u00f3 de 36 trabajadores en 2023 a 74 en 2025. Eso significa que la mayor\u00eda de nuestros clientes ya est\u00e1 en un tramo con cofinanciaci\u00f3n obligatoria, y que esta duda aparece en casi todas las propuestas que preparamos.<\/p>\n      <p class=\"met\">C\u00f3mo lo medimos: ficheros oficiales de FUNDAE de empresas participantes de Estudios Anamar, ejercicios 2023 y 2025.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <h2>\u00bfC\u00f3mo se cubre la aportaci\u00f3n sin sacar dinero?<\/h2>\n    <p>La forma m\u00e1s habitual es hacer el curso, total o parcialmente, en horario de trabajo. El salario que la empresa paga al trabajador durante esas horas se considera coste de la formaci\u00f3n y cuenta como aportaci\u00f3n privada. En teleformaci\u00f3n basta con que la empresa permita al trabajador conectarse en su jornada y lo documente.<\/p>\n\n    <div class=\"dato-box\">\n      <p class=\"etq\">Ejemplo ilustrativo<\/p>\n      <p>Una empresa de 20 trabajadores forma a 4 administrativos en un curso online de 30 horas que cuesta 225 \u20ac por alumno. Coste del curso: 4 \u00d7 225 = <strong>900 \u20ac<\/strong>. Le corresponde una cofinanciaci\u00f3n del 10 %.<\/p>\n      <p><strong>Si el curso se hace fuera de jornada<\/strong>, no hay coste salarial. El coste total es de 900 \u20ac; la empresa aporta el 10 % (<strong>90 \u20ac<\/strong>) y bonifica 810 \u20ac.<\/p>\n      <p><strong>Si se hace en jornada<\/strong> y cada trabajador cuesta 15 \u20ac por hora, el coste salarial es 4 \u00d7 30 \u00d7 15 = 1.800 \u20ac. El coste total sube a 2.700 \u20ac y el 10 % son 270 \u20ac, que ya est\u00e1n cubiertos por el salario. La empresa puede bonificar los <strong>900 \u20ac<\/strong> completos del curso.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <aside class=\"inline-cta\"><p>\u00bfQuieres saber cu\u00e1nto cr\u00e9dito tiene tu empresa antes de calcular la cofinanciaci\u00f3n?<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/calculadora-credito-fundae\/\">Calcular mi cr\u00e9dito<\/a><\/aside>\n\n    <h2>El malentendido m\u00e1s frecuente: &#8220;100 % bonificado&#8221;<\/h2>\n    <p>Muchas empresas oyen &#8220;curso 100 % bonificado&#8221; y entienden que nunca van a poner nada. En una empresa de menos de 10 trabajadores suele ser cierto. En una de 20, depende de si el curso se hace en jornada. Si nadie se lo explica, la empresa descubre la cofinanciaci\u00f3n con la primera propuesta y desconf\u00eda de todo lo dem\u00e1s.<\/p>\n    <p>En Estudios Anamar preferimos explicarlo desde el primer contacto, con el c\u00e1lculo hecho para la plantilla concreta de la empresa, aunque el mensaje sea menos llamativo. Una empresa que entiende lo que paga no tiene miedo a que luego &#8220;aparezca un problema&#8221;.<\/p>\n\n    <aside class=\"inline-cta\"><p>Los cursos cortos de Excel se hacen bien en jornada, en sesiones de una hora.<\/p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/cursos-excel-bonificados-empresas-fundae\/\">Ver cursos de Excel<\/a><\/aside>\n\n    <h2>\u00bfQu\u00e9 pasa si no se llega al m\u00ednimo?<\/h2>\n    <p>Si la empresa no justifica su aportaci\u00f3n m\u00ednima, FUNDAE reduce el importe bonificable hasta que se cumpla el porcentaje. La diferencia la tiene que devolver la empresa si ya se la hab\u00eda aplicado en los seguros sociales. Lo explicamos en <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/que-pasa-si-me-equivoco-al-bonificar-consecuencias\/\">qu\u00e9 pasa si te equivocas al bonificar<\/a>. Si quieres ver el resto de costes que entran en el c\u00e1lculo, tienes <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/que-costes-puedo-bonificar\/\">qu\u00e9 costes se pueden bonificar y cu\u00e1nto paga FUNDAE por hora<\/a>, y el plan para usar el cr\u00e9dito a tiempo est\u00e1 en <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/que-pasa-si-tu-empresa-no-gasta-el-credito-fundae-antes-de-fin-de-ano\/\">c\u00f3mo usar el cr\u00e9dito FUNDAE antes del 31 de diciembre<\/a>. La regulaci\u00f3n est\u00e1 en la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2017-7769\" rel=\"noopener\">normativa que desarrolla el sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo<\/a>.<\/p>\n\n\n    <h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n  <\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n\n<section class=\"sec sec--alt\" aria-label=\"Preguntas frecuentes\">\n  <div class=\"faq-w\">\n    <details class=\"faq-i\"><summary class=\"faq-q\">\u00bfLas empresas de menos de 10 trabajadores tienen que pagar algo?<\/summary><p>No tienen obligaci\u00f3n de cofinanciar. Pueden bonificar el coste del curso hasta el l\u00edmite de su cr\u00e9dito y del m\u00e1ximo por hora que fija FUNDAE. Si el curso cuesta m\u00e1s que ese m\u00e1ximo, la diferencia s\u00ed la paga la empresa, pero no por cofinanciaci\u00f3n, sino porque supera lo que FUNDAE reconoce.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq-i\"><summary class=\"faq-q\">\u00bfEl salario de las horas de formaci\u00f3n cuenta como cofinanciaci\u00f3n?<\/summary><p>S\u00ed. El salario que la empresa paga al trabajador mientras se forma dentro de su jornada se considera coste de la formaci\u00f3n y cuenta como aportaci\u00f3n privada. Es la forma m\u00e1s habitual de cubrir la cofinanciaci\u00f3n sin desembolso adicional, siempre que quede documentado qu\u00e9 horas se dedicaron al curso.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq-i\"><summary class=\"faq-q\">\u00bfQu\u00e9 plantilla se usa para saber el porcentaje?<\/summary><p>La plantilla media de la empresa en el a\u00f1o, no el n\u00famero de trabajadores que hacen el curso. Una empresa de 60 trabajadores que forma a dos personas aplica el porcentaje del tramo de 50 a 249 trabajadores, es decir, el 20 % del coste total.<\/p><\/details>\n    <details class=\"faq-i\"><summary class=\"faq-q\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no justifico la cofinanciaci\u00f3n?<\/summary><p>FUNDAE reduce el importe bonificable hasta que la aportaci\u00f3n de la empresa alcance el m\u00ednimo de su tramo. Si la empresa ya se hab\u00eda aplicado la bonificaci\u00f3n en los seguros sociales, tendr\u00e1 que devolver la diferencia. Por eso conviene calcularlo antes de empezar el curso.<\/p><\/details>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec sec--alt\" aria-labelledby=\"rel-t\">\n  <h2 id=\"rel-t\">Para empezar<\/h2>\n  <div class=\"rel-g\">\n    <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/calculadora-credito-fundae\/\"><strong>Calculadora de cr\u00e9dito FUNDAE<\/strong><span>Calcula en un minuto el cr\u00e9dito de tu empresa.<\/span><\/a>\n    <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/cursos-excel-bonificados-empresas-fundae\/\"><strong>Excel para empresas<\/strong><span>Del nivel b\u00e1sico a Power BI, por departamento.<\/span><\/a>\n    <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/cursos-de-gestion-laboral\/\"><strong>N\u00f3minas y gesti\u00f3n laboral<\/strong><span>Para quien prepara n\u00f3minas y seguros sociales.<\/span><\/a>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cta-sec\">\n  <h2>Te calculamos la cofinanciaci\u00f3n antes de empezar<\/h2>\n  <p>Dinos cu\u00e1ntos trabajadores tiene tu empresa y qu\u00e9 curso te interesa. Te decimos cu\u00e1nto bonificas y si tienes que aportar algo. La gesti\u00f3n ante FUNDAE va incluida en el precio.<\/p>\n  <a class=\"btn\" href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/cursos-bonificados-empresas\/\">Solicitar propuesta de formaci\u00f3n<\/a>\n  <a class=\"tel\" href=\"tel:+34910750874\">\u00bfPrefieres llamar? 910 75 08 74<\/a>\n<\/section>\n\n<\/div>\n\n<!-- AUDITOR\u00cdA\n- Un solo H1. H2\/H3 sin saltos. FAQ visible id\u00e9ntica al FAQPage (4 preguntas).\n- Schema: solo FAQPage (BlogPosting y BreadcrumbList los emite Yoast). Sin cabecera ni pie propios.\n- Meta t\u00edtulo 54 \/ descripci\u00f3n 144.\n- Experiencia: a) dato propio plantilla media 36\u219274 \u2713 \u00b7 b) error \"100 % bonificado\" (confirmar que lo veis) \u2713 \u00b7 c) opini\u00f3n firmada \u2713 \u00b7 d) tabla de tramos \u2713 \u00b7 e) ejemplo ilustrativo cuadrado \u2713.\n- Internos: que-pasa-si-me-equivoco-al-bonificar-consecuencias, que-costes-puedo-bonificar (ficha 3), que-pasa-si-tu-empresa-no-gasta-el-credito... (ficha 43). Servicios: calculadora, Excel, gesti\u00f3n laboral.\n- Externo: BOE RD 694\/2017 (verificar que BOE-A-2017-7769 abre esa norma).\n- REVISI\u00d3N JUAN (obligatoria): porcentajes por tramo (exenta 1-9, 10 %, 20 %, 40 %) y norma exacta; que los costes salariales computan como aportaci\u00f3n privada; que se usa la plantilla media; consecuencia de no justificar el m\u00ednimo.\n-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito y costes \u00bfMi empresa tiene que poner dinero? Qu\u00e9 es la cofinanciaci\u00f3n privada de FUNDAE Por Juan del Pino, CEO de Estudios Anamar y asesor fiscal \u00b7 Publicado el 28\/09\/2026 \u00b7 Revisado por Juan del Pino, asociado AECE n\u00ba 3962 \u00b7 6 min de lectura Depende de cu\u00e1ntos trabajadores tenga. Las empresas de menos &#8230; <a title=\"Mi empresa tiene que poner dinero\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/mi-empresa-tiene-que-poner-dinero\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Mi empresa tiene que poner dinero\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1403],"tags":[],"class_list":["post-48214","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fundae-guias-y-normativa-general"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mi empresa tiene que poner dinero<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cr\u00e9dito y costes \u00bfMi empresa tiene que poner dinero? 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Comenz\u00f3 su trayectoria como ejecutivo de banca y es asesor tributario colegiado de la AECE, adem\u00e1s de colaborador autorizado por la Agencia Tributaria y Seguridad Social, para la gesti\u00f3n y presentaci\u00f3n de escritos e impuestos. En Estudios Anamar, Juan del Pino dise\u00f1a formaci\u00f3n y tutoriza cursos bonificados adaptados a las necesidades de cada empresa, cubriendo \u00e1reas como Administraci\u00f3n de Empresas, Ofim\u00e1tica e IAS. Su experiencia combina la consultor\u00eda empresarial con la docencia, asegurando que los programas de formaci\u00f3n sean pr\u00e1cticos, efectivos y plenamente compatibles con la gesti\u00f3n de cr\u00e9ditos de formaci\u00f3n de FUNDAE. 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