Es un caso poco frecuente pero real, especialmente en procesos de fusi\u00f3n o reestructuraci\u00f3n: la empresa cambia de convenio colectivo mientras hay formaci\u00f3n bonificada en curso, y surge la duda de si eso afecta a la bonificaci\u00f3n ya iniciada.<\/p>\n\n\n\n
El sistema de bonificaci\u00f3n FUNDAE se rige por los datos de cotizaci\u00f3n y la relaci\u00f3n laboral vigente, no directamente por el convenio colectivo aplicable en cada momento.<\/p>\n\n\n\n
En procesos de fusi\u00f3n o cambio estructural, conviene revisar si ha habido tambi\u00e9n cambio de CCC o de raz\u00f3n social, ya que eso s\u00ed puede afectar a la gesti\u00f3n \u2014 consulta c\u00f3mo funcionan los cursos FUNDAE bonificados<\/a> para el marco general.<\/p>\n\n\n\n Si tu empresa est\u00e1 en proceso de fusi\u00f3n o reestructuraci\u00f3n, es buena pr\u00e1ctica revisar la situaci\u00f3n de la formaci\u00f3n en curso antes de que se formalice el cambio, y prepararse de cara a una posible auditor\u00eda<\/a> posterior.<\/p>\n\n\n\n Un cambio de convenio colectivo por s\u00ed solo no suele ser motivo de p\u00e9rdida de la bonificaci\u00f3n, pero si coincide con otros cambios estructurales de la empresa, merece la pena revisar el caso concreto antes de dar nada por hecho.<\/em><\/p>\n\n\n\n No de forma autom\u00e1tica; el sistema se rige principalmente por los datos de cotizaci\u00f3n, no por el convenio colectivo en s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n Conviene revisar si cambia tambi\u00e9n el C\u00f3digo de Cuenta de Cotizaci\u00f3n o la raz\u00f3n social, ya que eso s\u00ed puede tener implicaciones en la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n No es un tr\u00e1mite espec\u00edfico obligatorio por s\u00ed solo, pero conviene documentar cualquier cambio estructural relevante de la empresa durante el proceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Por qu\u00e9 conviene anticiparse si se prev\u00e9 un cambio de este tipo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Preguntas frecuentes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\u00bfUn cambio de convenio colectivo invalida un curso bonificado ya en marcha?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 debo revisar si mi empresa est\u00e1 en proceso de fusi\u00f3n con formaci\u00f3n bonificada activa?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\u00bfDebo comunicar a FUNDAE un cambio de convenio colectivo durante un curso?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n