{"id":47758,"date":"2026-09-03T11:33:00","date_gmt":"2026-09-03T11:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/?p=47758"},"modified":"2026-08-31T11:36:10","modified_gmt":"2026-08-31T11:36:10","slug":"quien-gestiona-formacion-bonificada-sin-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/quien-gestiona-formacion-bonificada-sin-rrhh\/","title":{"rendered":"Qui\u00e9n debe gestionar la formaci\u00f3n bonificada en una empresa sin RRHH: administrativo, gerente o gestor\u00eda"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No hay una \u00fanica respuesta correcta, pero s\u00ed un criterio claro: la persona que ya gestiona los seguros sociales de la empresa es, en la mayor\u00eda de los casos, la m\u00e1s indicada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opci\u00f3n 1: el administrativo o contable interno<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es la opci\u00f3n m\u00e1s habitual en empresas de 1 a 50 empleados. Ventaja: ya conoce los datos de la plantilla. Inconveniente: a\u00f1ade una tarea m\u00e1s a su agenda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opci\u00f3n 2: el propio gerente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tiene sentido en empresas muy peque\u00f1as. El riesgo es perder plazos por falta de seguimiento constante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opci\u00f3n 3: la gestor\u00eda que ya lleva la empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conviene preguntar expl\u00edcitamente si incluye la elecci\u00f3n y seguimiento del curso, o solo la parte de n\u00f3minas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Opci\u00f3n 4: el propio centro de formaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando el centro incluye la gesti\u00f3n sin coste, como en <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/externaliza-la-gestion-de-fundae-y-olvidate-del-papeleo\/\">externaliza la gesti\u00f3n de FUNDAE<\/a>, la empresa solo elige el curso y aporta los datos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>En empresas muy peque\u00f1as, delegar la gesti\u00f3n en el propio centro de formaci\u00f3n suele ser la opci\u00f3n que menos fricci\u00f3n genera.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preguntas frecuentes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfLa gestor\u00eda laboral de mi empresa gestiona la formaci\u00f3n bonificada por defecto?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No siempre. Muchas la ofrecen como servicio adicional con coste \u2014 conviene preguntarlo expl\u00edcitamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPuede el gerente de la empresa gestionar esto sin ayuda de nadie m\u00e1s?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, aunque el riesgo de perder plazos aumenta si no es una tarea que se revisa con regularidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 gana la empresa si deja la gesti\u00f3n en manos del centro de formaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elimina la carga administrativa del proceso y solo tiene que elegir el curso y aportar los datos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\"> {\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"headline\":\"Qui\u00e9n debe gestionar la formaci\u00f3n bonificada en una empresa sin RRHH: administrativo, gerente o gestor\u00eda\",\"description\":\"Administrativo, gerente o gestor\u00eda: qui\u00e9n deber\u00eda gestionar la formaci\u00f3n bonificada FUNDAE en una empresa que no tiene departamento de RRHH.\",\"author\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Estudios Anamar\"},\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Estudios Anamar\"},\"mainEntityOfPage\":\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/quien-gestiona-formacion-bonificada-sin-rrhh\/\"},{\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\u00bfLa gestor\u00eda laboral de mi empresa gestiona la formaci\u00f3n bonificada por defecto?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"No siempre. 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Comenz\u00f3 su trayectoria como ejecutivo de banca y es asesor tributario colegiado de la AECE, adem\u00e1s de colaborador autorizado por la Agencia Tributaria y Seguridad Social, para la gesti\u00f3n y presentaci\u00f3n de escritos e impuestos. En Estudios Anamar, Juan del Pino dise\u00f1a formaci\u00f3n y tutoriza cursos bonificados adaptados a las necesidades de cada empresa, cubriendo \u00e1reas como Administraci\u00f3n de Empresas, Ofim\u00e1tica e IAS. Su experiencia combina la consultor\u00eda empresarial con la docencia, asegurando que los programas de formaci\u00f3n sean pr\u00e1cticos, efectivos y plenamente compatibles con la gesti\u00f3n de cr\u00e9ditos de formaci\u00f3n de FUNDAE. 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