{"id":47376,"date":"2026-07-28T08:35:12","date_gmt":"2026-07-28T08:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/?p=47376"},"modified":"2026-07-28T08:35:14","modified_gmt":"2026-07-28T08:35:14","slug":"master-curso-superior-bonificable-fundae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/master-curso-superior-bonificable-fundae\/","title":{"rendered":"\u00bfSe puede bonificar un m\u00e1ster o curso superior con FUNDAE? Gu\u00eda Completa"},"content":{"rendered":"\n

\u2013 Para qui\u00e9n: <\/strong>empresas que quieren formar a un empleado en un m\u00e1ster o curso superior<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Coste real: <\/strong>si tu empresa tiene cr\u00e9dito FUNDAE disponible, la formaci\u00f3n puede quedar bonificada al 100%; lo comprobamos antes de matricular a nadie<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Siguiente paso: <\/strong>solicita la consulta de cr\u00e9dito FUNDAE gratuita antes de matricular a tu equipo<\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, un m\u00e1ster o curso superior puede bonificarse con FUNDAE, pero no de cualquier forma: el contenido tiene que estar vinculado al puesto de trabajo del empleado y la empresa debe respetar el cr\u00e9dito anual disponible seg\u00fan su plantilla y su cotizaci\u00f3n por formaci\u00f3n profesional. La confusi\u00f3n habitual viene de mezclar \u201ctitulaci\u00f3n oficial\u201d con \u201cformaci\u00f3n bonificable\u201d: FUNDAE no financia t\u00edtulos universitarios oficiales (grados, m\u00e1steres oficiales con validez acad\u00e9mica plena), pero s\u00ed muchos m\u00e1steres y cursos superiores de car\u00e1cter profesionalizante impartidos por centros como el nuestro.<\/p>\n\n\n\n

En Estudios Anamar llevamos m\u00e1s de 10 a\u00f1os gestionando FUNDAE para pymes de todos los tama\u00f1os (conoce nuestro equipo<\/a>), y esta es, junto a la de los aut\u00f3nomos societarios, la duda que m\u00e1s veces repiten los responsables de RRHH antes de matricular a un empleado en formaci\u00f3n superior.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 diferencia a un m\u00e1ster bonificable de uno que no lo es<\/a><\/h2>\n\n\n\n

FUNDAE bonifica formaci\u00f3n que responde a necesidades reales de cualificaci\u00f3n del trabajador dentro de su empresa. Un m\u00e1ster universitario oficial (el que da acceso a doctorado o habilita para una profesi\u00f3n regulada) queda fuera del sistema porque su naturaleza es acad\u00e9mica, no de formaci\u00f3n continua para el empleo. En cambio, un curso superior o \u201cm\u00e1ster propio\u201d de gesti\u00f3n, RRHH, finanzas, marketing digital, prevenci\u00f3n de riesgos o similar \u2014como los que forman parte de nuestro cat\u00e1logo de cursos superiores<\/a>\u2014 s\u00ed puede bonificarse si conecta con el puesto del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

La clave no es el nombre \u201cm\u00e1ster\u201d, sino tres factores: qui\u00e9n lo imparte, si otorga t\u00edtulo oficial con validez universitaria y si su contenido guarda relaci\u00f3n directa con la actividad de la empresa o las funciones del trabajador. [VERIFICAR: criterio actualizado de FUNDAE sobre exclusi\u00f3n de \u201cformaci\u00f3n conducente a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo acad\u00e9mico o profesional con validez oficial\u201d \u2014 confirmar redacci\u00f3n exacta vigente en 2026 en la normativa de aplicaci\u00f3n].<\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e1nto puedes bonificar de un curso superior<\/a><\/h2>\n\n\n\n

El importe bonificable de cualquier acci\u00f3n formativa, incluida una superior, se descuenta del cr\u00e9dito de formaci\u00f3n que tu empresa tiene disponible ese a\u00f1o natural. Ese cr\u00e9dito depende del n\u00famero de trabajadores y de lo cotizado por formaci\u00f3n profesional en el ejercicio anterior. No existe un tope espec\u00edfico \u201cpor m\u00e1ster\u201d: el l\u00edmite es el cr\u00e9dito global de la empresa y el coste-hora m\u00e1ximo bonificable que marca la normativa vigente [VERIFICAR: coste-hora\/participante m\u00e1ximo bonificable en modalidad presencial, teleformaci\u00f3n y mixta para 2026, y si se mantienen los mismos tramos que en a\u00f1os anteriores].<\/p>\n\n\n\n

Si tu empresa tiene entre 6 y 9 trabajadores, por ejemplo, conviene revisar antes cu\u00e1nto cr\u00e9dito real te queda disponible: puedes consultarlo directamente con nosotros<\/a> antes de comprometer la matr\u00edcula, porque una vez iniciada la formaci\u00f3n no se puede recuperar el cr\u00e9dito no usado de otra acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 costes de un curso superior puedes bonificar<\/a><\/h2>\n\n\n\n

No solo se bonifica la matr\u00edcula. Seg\u00fan el tipo de curso y su modalidad, pueden entrar tambi\u00e9n costes de tutorizaci\u00f3n, materiales did\u00e1cticos o alquiler de aula si es formaci\u00f3n presencial. Te lo detallamos con ejemplos reales en nuestra p\u00e1gina sobre qu\u00e9 costes puedes bonificar<\/a>. Lo que nunca se bonifica son los gastos de desplazamiento, manutenci\u00f3n o el salario del trabajador durante las horas de formaci\u00f3n si esta se imparte fuera de su jornada laboral habitual.<\/p>\n\n\n\n

Caso real: un curso superior bonificado en una pyme de servicios<\/a><\/h2>\n\n\n\n

Una empresa cliente de Estudios Anamar, del sector de servicios profesionales y con una plantilla de 12 trabajadores, matricul\u00f3 a su responsable de administraci\u00f3n en un curso superior de gesti\u00f3n contable y fiscal de nuestro cat\u00e1logo. El coste total del curso se bonific\u00f3 \u00edntegramente porque el cr\u00e9dito disponible de la empresa ese a\u00f1o lo permit\u00eda y el contenido estaba directamente vinculado al puesto. La empresa no adelant\u00f3 dinero: nosotros gestionamos toda la comunicaci\u00f3n a FUNDAE antes del inicio de la acci\u00f3n formativa, un requisito que muchas empresas desconocen y que, si se salta, invalida la bonificaci\u00f3n completa.<\/p>\n\n\n\n

Errores frecuentes al bonificar formaci\u00f3n superior<\/a><\/h2>\n\n\n\n