{"id":42387,"date":"2026-06-15T10:04:51","date_gmt":"2026-06-15T10:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/?p=42387"},"modified":"2026-10-28T11:17:43","modified_gmt":"2026-10-28T11:17:43","slug":"tecnico-en-liderazgo-y-gestion-de-equipos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/tecnico-en-liderazgo-y-gestion-de-equipos\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos."},"content":{"rendered":"\n<!DOCTYPE html>\n<html lang=\"es\">\n<head>\n    <meta charset=\"UTF-8\">\n    <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\">\n    <title>T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos<\/title>\n    <style>\n        \/* --- ESTILOS BASE --- *\/\n        :root {\n            --primary: #0f2c59; \n            --accent: #f59e0b; \n            --accent-hover: #d97706;\n            --text-dark: #333333;\n            --text-light: #666666;\n            --bg-light: #f8fafc;\n            --white: #ffffff;\n            --border-radius: 8px;\n        }\n        * { box-sizing: border-box; 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LIDERAZGO<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>Introducci\u00f3n. El concepto de empresa: la funci\u00f3n directiva y de mando.<\/li>\n                            <li>Legitimidad del mando. Principales competencias directivas.<\/li>\n                            <li>Relaciones entre mando y colaborador. Tipolog\u00edas.<\/li>\n                            <li>El rol del equipo directivo.<\/li>\n                        <\/ul>\n                        <br>\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 2. MOTIVACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>Bases te\u00f3ricas de la motivaci\u00f3n. Teor\u00eda de Maslow (Pir\u00e1mide de necesidades).<\/li>\n                            <li>Teor\u00eda de Herberg y Teor\u00eda de Pigmali\u00f3n.<\/li>\n                            <li>La automotivaci\u00f3n.<\/li>\n                        <\/ul>\n                        <br>\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>Definici\u00f3n y formas del conflicto. Niveles de conflicto.<\/li>\n                            <li>Ventajas e inconvenientes del conflicto.<\/li>\n                            <li>Estrategias de resoluci\u00f3n del conflicto.<\/li>\n                            <li>Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto.<\/li>\n                        <\/ul>\n                    <\/div>\n                <\/details>\n\n                <details>\n                    <summary>M\u00d3DULO II: Habilidades de Comunicaci\u00f3n y Diagn\u00f3stico Personal<\/summary>\n                    <div class=\"accordion-content\">\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 4. DIRECCI\u00d3N DE REUNIONES<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>Claves de una reuni\u00f3n eficaz. Objetivo y orden del d\u00eda.<\/li>\n                            <li>El equipo humano. Dirigir y moderar la reuni\u00f3n.<\/li>\n                            <li>Errores comunes a evitar.<\/li>\n                        <\/ul>\n                        <br>\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>Mapa de la inteligencia emocional.<\/li>\n                            <li>Competencias personales y sociales.<\/li>\n                            <li>Directrices del aprendizaje de habilidades emocionales.<\/li>\n                        <\/ul>\n                        <br>\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 6. DIAGN\u00d3STICO PERSONAL Y ELECCI\u00d3N DE PRIORIDADES<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>\u00c1reas clave y metas a largo plazo.<\/li>\n                            <li>Valores y cualidades\/habilidades personales.<\/li>\n                            <li>Los objetivos. Identificaci\u00f3n y manejo de prioridades.<\/li>\n                        <\/ul>\n                    <\/div>\n                <\/details>\n\n                <details>\n                    <summary>M\u00d3DULO III: Gesti\u00f3n del Tiempo y Planificaci\u00f3n<\/summary>\n                    <div class=\"accordion-content\">\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>An\u00e1lisis de los tiempos y agrupaci\u00f3n de actividades.<\/li>\n                            <li>Trabajo en bloques de tiempo.<\/li>\n                            <li>La matriz urgente e importante. Revisi\u00f3n de metas.<\/li>\n                        <\/ul>\n                        <br>\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 8. ANTES DE PLANIFICAR<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>An\u00e1lisis de las rutinas y biorritmos personales.<\/li>\n                            <li>Estimaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de tiempos. Regla de los 90 minutos.<\/li>\n                            <li>Leyes de Acosta aplicadas a la gesti\u00f3n.<\/li>\n                        <\/ul>\n                        <br>\n                        <p><strong>UNIDAD DID\u00c1CTICA 9. LA PLANIFICACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n                        <ul>\n                            <li>El prop\u00f3sito de la planificaci\u00f3n. Herramientas de gesti\u00f3n.<\/li>\n                            <li>Planificando en la agenda y control de la planificaci\u00f3n.<\/li>\n                            <li>La planificaci\u00f3n mensual t\u00e9cnica.<\/li>\n                        <\/ul>\n                    <\/div>\n                <\/details>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section class=\"section-padding\">\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"bonificacion\" style=\"padding: 30px; border-radius: 8px;\">\n                <h2 style=\"margin-top: 0;\">\u00bfC\u00f3mo bonificar este curso al 100%?<\/h2>\n                <p>Las empresas pueden formar a sus trabajadores utilizando sus cr\u00e9ditos de la Seguridad Social, haciendo que la formaci\u00f3n sea a <strong>coste cero<\/strong>.<\/p>\n                \n                <div style=\"margin-top: 20px;\">\n                    <div class=\"step-box\">\n                        <strong>1. Solicitud<\/strong><br>\n                        La empresa cumplimenta la Ficha de Participante. <a href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Ficha-Particiante-1-2-6-1.doc\" style=\"color: var(--primary); text-decoration: underline;\">Descargar Ficha Aqu\u00ed<\/a>.\n                    <\/div>\n                    <div class=\"step-box\">\n                        <strong>2. Gesti\u00f3n<\/strong><br>\n                        Env\u00eda la ficha a <em>formacionbonificada@estudiosanamar.com<\/em>. Nosotros gestionamos todo el proceso con FUNDAE sin costes de gesti\u00f3n.\n                    <\/div>\n                    <div class=\"step-box\">\n                        <strong>3. Formaci\u00f3n<\/strong><br>\n                        El empleado accede al Campus Virtual (disponible 24\/7) para completar las 120 horas lectivas.\n                    <\/div>\n                    <div class=\"step-box\">\n                        <strong>4. Recuperaci\u00f3n<\/strong><br>\n                        Al finalizar, entregamos la documentaci\u00f3n para aplicar la bonificaci\u00f3n en los Seguros Sociales del mes. <strong>Coste final: 0\u20ac.<\/strong>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"contacto\" class=\"section-padding cta-section\">\n        <div class=\"container\">\n            <h2 style=\"color: var(--white);\">Inscribir a mis trabajadores<\/h2>\n            <p style=\"margin-bottom: 30px;\">Complete el formulario para recibir el programa detallado y el asesoramiento para la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n            \n            <div class=\"contact-box\">\n                <style id=\"wpforms-css-vars-15160\">\n\t\t\t\t#wpforms-15160 {\n\t\t\t\t--wpforms-container-padding: 0px;\n--wpforms-container-border-width: 1px;\n--wpforms-container-border-radius: 3px;\n--wpforms-background-color: rgba(0, 0, 0, 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Expertos en Formaci\u00f3n de Liderazgo y Habilidades Directivas.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/footer>\n\n<\/body>\n<\/html>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"Course\",\n  \"name\": \"T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos\",\n  \"description\": \"Desarrolla las competencias directivas necesarias para liderar equipos de alto rendimiento. Domina t\u00e9cnicas de delegaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de conflictos, comunicaci\u00f3n efectiva y motivaci\u00f3n de personal. Programa t\u00e9cnico especializado, 100% bonificable a trav\u00e9s de FUNDAE, enfocado en el crecimiento profesional y la mejora de la productividad colectiva.\",\n  \"url\": \"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/tecnico-en-liderazgo-y-gestion-de-equipos\/\",\n  \"provider\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Estudios Anamar\",\n    \"sameAs\": \"https:\/\/estudiosanamar.com\/\"\n  },\n  \"offers\": {\n    \"@type\": \"Offer\",\n    \"category\": \"Formaci\u00f3n Bonificada FUNDAE\",\n    \"description\": \"Curso bonificable mediante el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n de la empresa gestionado por FUNDAE.\",\n    \"availability\": \"https:\/\/schema.org\/InStock\"\n  },\n  \"educationalLevel\": \"Professional\",\n  \"teaches\": \"Liderazgo, Gesti\u00f3n de equipos, Resoluci\u00f3n de conflictos, Comunicaci\u00f3n efectiva, Motivaci\u00f3n\"\n}\n<\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos Curso ADGD075PO &#8211; Familia Administraci\u00f3n y Gesti\u00f3n T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos Desarrolle las competencias directivas necesarias para liderar equipos de alto rendimiento, gestionar conflictos y optimizar la productividad personal y grupal. Solicitar Informaci\u00f3n para mi Empresa 120 Horas Carga Lectiva 100% Online Teleformaci\u00f3n Flexible 395,00 &#8230; <a title=\"T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/tecnico-en-liderazgo-y-gestion-de-equipos\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos.\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-42387","page","type-page","status-publish"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>T\u00e9cnico en Liderazgo y | Formaci\u00f3n Bonificada FUNDAE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\ud83d\udcda T\u00e9cnico en Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos \u2014 Desarrolla el liderazgo de tus managers con formaci\u00f3n directiva bonificada FUNDAE. 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