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<\/figure>\n\n\n\n\u00bfC\u00f3mo se calcula el costo salarial de los trabajadores que reciben formaci\u00f3n durante la jornada laboral para la cofinanciaci\u00f3n privada?<\/h2>\n\n\n\n
Puede calcularse de dos formas:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Coste hora medio: en base a la masa salarial de la empresa:<\/li>\n\n\n\n
- [(Salario bruto + Seguridad a cargo de la empresa)\/N\u00famero de trabajadores en plantilla)]\/N\u00famero de horas anuales trabajadas (convenio)<\/li>\n\n\n\n
- C\u00e1lculo del coste\/hora de los trabajadores que participan en el grupo:<\/li>\n\n\n\n
- [(Suma del salario bruto anual de los trabajadores + Seguridad a cargo de la empresa)\/N\u00famero de trabajadores participantes]\/N\u00famero de horas anuales trabajadas (convenio)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
En ambos casos debes conservar, por si fuera requerida, la documentaci\u00f3n acreditativa as\u00ed como el detalle del c\u00e1lculo en el que aparezca el salario bruto de cada trabajador o la masa salarial utilizada para el mismo. Si el n\u00famero de horas anuales trabajadas es claramente inferior a 1.750 horas, la Fundaci\u00f3n podr\u00e1 requerirte el convenio o contrato para acreditar dicha jornada.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPuedo incluir el IVA como coste formativo bonificable?<\/h2>\n\n\n\n
Por regla general, no se puede imputar el IVA como coste formativo bonificable, salvo para entidades exentas o no sujetas al impuesto. Los gastos de personal de apoyo para el desarrollo de la actividad formativa se consideran costos indirectos. Adem\u00e1s, los gastos relacionados con la preparaci\u00f3n de clases, tutor\u00edas, evaluaci\u00f3n y seguimiento del grupo formativo, as\u00ed como la creaci\u00f3n de materiales did\u00e1cticos, se consideran costos directos.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfSe aceptan las facturas electr\u00f3nicas?<\/h2>\n\n\n\n
S\u00ed, siempre que la documentaci\u00f3n no haya sido emitida originalmente en papel y se cumplan los requisitos necesarios para su aceptaci\u00f3n en el \u00e1mbito tributario.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\n\u00bfQu\u00e9 requisitos deben cumplir las facturas de los proveedores de formaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de los requisitos formales especificados en el art\u00edculo 6 del RD 1619\/2012, las facturas de los formadores externos deben incluir al menos los siguientes datos:<\/p>\n\n\n\n
Nombre de la acci\u00f3n formativa
C\u00f3digo de la acci\u00f3n formativa y grupo
Descripci\u00f3n del servicio proporcionado
Fechas de inicio y finalizaci\u00f3n de cada grupo bonificado
N\u00famero de horas facturadas de la acci\u00f3n formativa
N\u00famero de participantes por grupo
<\/p>\n\n\n\n\u00bfQu\u00e9 hacer si la factura no incluye la informaci\u00f3n requerida?<\/h2>\n\n\n\n
Puedes a\u00f1adir a la factura un certificado o anexo emitido por el proveedor que contenga la informaci\u00f3n faltante.<\/p>\n\n\n\n
En caso de errores en las facturas, \u00bfse deben emitir facturas rectificativas?<\/h2>\n\n\n\n
Si se necesita corregir requisitos de contenido (fechas, n\u00famero de participantes, n\u00famero de horas, etc.), basta con enviar un anexo sellado y firmado por el proveedor que complete la informaci\u00f3n. Si se trata de requisitos formales (raz\u00f3n social, CIF, etc.), es necesario remitir un documento sustitutivo rectificativo, junto con el comprobante de pago de la factura que se sustituye.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure>\n\n\n\n\u00bfLos soportes justificativos de los grupos notificados para cofinanciaci\u00f3n privada deben cumplir los mismos requisitos que los de los grupos notificados para bonificaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n
S\u00ed, deben cumplir los mismos requisitos.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo deben contabilizarse los gastos de desarrollo de los cursos?<\/h2>\n\n\n\n
Todos los gastos relacionados con las acciones formativas y los permisos individuales de formaci\u00f3n, as\u00ed como las bonificaciones aplicadas, deben ser registrados en una cuenta separada o en un ep\u00edgrafe espec\u00edfico en la contabilidad bajo la denominaci\u00f3n “formaci\u00f3n profesional para el empleo”.<\/p>\n\n\n\n
Los gastos incurridos en la formaci\u00f3n del personal se contabilizar\u00e1n como gastos de personal y se reflejar\u00e1n en p\u00e9rdidas y ganancias en la cuenta 649. Otros gastos sociales.<\/p>\n\n\n\n
Si se imputan costos internos (personal, amortizaci\u00f3n, etc.) para justificar la actividad formativa bonificada, no ser\u00e1 necesario registrarlos en una cuenta contable diferente de la que la empresa utiliza habitualmente para gastos de personal. Sin embargo, se deber\u00e1 elaborar una memoria justificativa que relacione los costos de personal interno imputados con su contabilizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo se debe contabilizar la bonificaci\u00f3n aplicada?<\/h2>\n\n\n\n
Las bonificaciones aplicadas y todos los gastos de ejecuci\u00f3n de las acciones formativas y permisos individuales de formaci\u00f3n deben identificarse en una cuenta separada o ep\u00edgrafe espec\u00edfico en la contabilidad bajo el t\u00edtulo “formaci\u00f3n profesional para el empleo”. Las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social se registrar\u00e1n seg\u00fan lo establecido en la normativa de registro y valoraci\u00f3n relacionada con subvenciones, donaciones y legados, conforme al Plan General de Contabilidad (Real Decreto 1514\/2007, de 16 de noviembre), o, en su caso, el Plan General de Contabilidad de Peque\u00f1as y Medianas Empresas (Real Decreto 1515\/2007, de 16 de noviembre), as\u00ed como lo dispuesto en la Orden JUS\/319\/2018, de 21 de marzo, que aprueba los nuevos modelos para la presentaci\u00f3n en el Registro Mercantil de cuentas anuales de sujetos obligados a su publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, se puede aceptar que dicho importe reduzca el gasto por este concepto, siempre y cuando la variaci\u00f3n que origine este registro contable sea poco significativa.<\/p>\n\n\n\n
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