{"id":30255,"date":"2026-06-17T17:17:20","date_gmt":"2026-06-17T17:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/?p=30255"},"modified":"2026-10-26T12:15:49","modified_gmt":"2026-10-26T12:15:49","slug":"curso-superior-de-direccion-de-habilidades-para-digital-business","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/estudiosanamar.com\/empresas\/curso-superior-de-direccion-de-habilidades-para-digital-business\/","title":{"rendered":"Curso Superior de Direcci\u00f3n de Habilidades para Digital Business"},"content":{"rendered":"\n
\"FORMACION<\/span>
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Curso Superior de DIRECCI\u00d3N DE HABILIDADES PARA DIGITAL BUSINESS<\/h2>\n\n\n\n

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Curso Superior de  DIRECCI\u00d3N DE HABILIDADES PARA DIGITAL BUSINESS<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

Se trata de un curso completamente online. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Curso Superior de DIRECCI\u00d3N DE HABILIDADES PARA DIGITAL BUSINESS<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Matr\u00edcula<\/b><\/u>: Abierta<\/span><\/p>\n\n\n\n

Modalidad<\/b><\/u>: Online <\/span><\/p>\n\n\n\n

Precio Total<\/b><\/u>:\u00a0 330 \u20ac\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n

Duraci\u00f3n Estimada<\/b><\/u>:200  horas<\/span><\/p>\n\n\n\n

Forma de Pago<\/b><\/u>: Tarjeta Bancaria, PAYPAL o Transferencia Bancaria<\/span><\/p>\n\n\n\n

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TEMARIO<\/span>OBJETIVOS<\/span>C\u00d3MO BONIFICAR LOS CURSOS<\/span><\/div>
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Ecosistema digital<\/span><\/p>\n

UD1. El cambio como constante empresrial.<\/span><\/p>\n

UD2. Las diferencias generacionales.<\/span><\/p>\n

UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Marketing estrat\u00e9gico<\/span><\/p>\n

UD1. Conceptos b\u00e1sicos del marketing estrat\u00e9gico<\/span><\/p>\n

UD2. Marketing estrat\u00e9gico. An\u00e1lisis externo e interno<\/span><\/p>\n

UD3. La inteligencia competitiva y la segmentaci\u00f3n de mercados<\/span><\/p>\n

UD4. Marketing estrat\u00e9gico. Formulando la estrategia<\/span><\/p>\n

UD5. El plan de marketing estrat\u00e9gico<\/span><\/p>\n

Habilidades Directivas y Negociaci\u00f3n<\/span><\/p>\n

UD1. Liderazgo y estilo de direcci\u00f3n<\/span><\/p>\n

UD2. Gesti\u00f3n del cambio<\/span><\/p>\n

UD3. Gesti\u00f3n del conflicto<\/span><\/p>\n

UD4. Gesti\u00f3n de la comunicaci\u00f3n<\/span><\/p>\n

UD5. Gesti\u00f3n de reuniones<\/span><\/p>\n

UD6. T\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n<\/span><\/p>\n

UD7. Gesti\u00f3n del tiempo y del estr\u00e9s<\/span><\/p>\n

Innovaci\u00f3n y creatividad<\/span><\/p>\n

UD1. La innovaci\u00f3n<\/span><\/p>\n

UD2. La creatividad en las organizaciones<\/span><\/p>\n

UD3. Estrategias y t\u00e9cnicas de creatividad<\/span><\/p>\n

UD4. Potenciar la creatividad y superar barreras <\/span><\/p>\n

Marca personal <\/span><\/p>\n

UD1. La marca personal: conceptualizaci\u00f3n y contexto. <\/span><\/p>\n

UD2. Como identificar y desarrollar la marca personal. <\/span><\/p>\n

UD3. Herramientas\/canales online y offline de la marca personal. <\/span><\/p>\n

UD4. Creaci\u00f3n de contenidos, programaci\u00f3n y medici\u00f3n del impacto de la marca personal.<\/span><\/p>\n

Project Management<\/span><\/p>\n

UD1. Gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de proyectos<\/span><\/p>\n

UD2. Direcci\u00f3n de la integraci\u00f3n<\/span><\/p>\n

UD3. Direcci\u00f3n de plazos, costes y calidad <\/span><\/p>\n

UD4. Direcci\u00f3n de los Recursos Humanos<\/span><\/p>\n

Riesgos y Compras<\/span><\/p>\n

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Entender el cambio y la evoluci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n gracias a la transformaci\u00f3n digital. Conocer y entender el concepto de transformaci\u00f3n digital y empresa digitalizada. Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalizaci\u00f3n. Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organizaci\u00f3n. Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organizaci\u00f3n del futuro. Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organizaci\u00f3n para adaptarse a los cambios del entorno. Entender la importancia de la comunicaci\u00f3n interna y la formaci\u00f3n para lograr el cambio en la organizaci\u00f3n Conocer el valor del marketing, sus necesidades, utilidades y relaciones de intercambio y demanda, as\u00ed como el enfoque del marketing estrat\u00e9gico. Ampliar conocimientos sobre campos y procesos del marketing estrat\u00e9gico y profundizar en el sistema de gesti\u00f3n de relaciones con los clientes (CRM) Ampliar conocimientos sobre el an\u00e1lisis externo y el an\u00e1lisis interno de una organizaci\u00f3n. Conocer los factores que influyen en el macroentorno de la empresa y los que afectan a la competencia espec\u00edfica de la organizaci\u00f3n para poder realizar un an\u00e1lisis posteriormente. Conocer el concepto de inteligencia competitiva, su ciclo y fuentes de informaci\u00f3n. Profundizar en la segmentaci\u00f3n de mercado. Acercarnos al consumidor y sus necesidades. Ampliar conocimiento sobre el proceso de segmentaci\u00f3n y los tipos y criterios de este. Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. Distinguir un equipo y de un grupo. Comprender la relaci\u00f3n entre una gesti\u00f3n de \u00e9xito y el estilo directivo empleado. Mejorar el estilo de direcci\u00f3n propio. Conocer en qu\u00e9 consiste un cambio organizativo y c\u00f3mo puede ser. Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organizaci\u00f3n. Planificar un cambio organizativo. Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial. Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales Usar las caracter\u00edsticas de cada conflicto para intentar resolverlo. Conocer las barreras que impiden la comunicaci\u00f3n Diferenciar conceptos claves de la comunicaci\u00f3n interpersonal e intrapersonal. Profundizar en las habilidades superiores de comunicaci\u00f3n ” ” Dominar el t\u00e9rmino de innovaci\u00f3n, sus caracter\u00edsticas y su tipolog\u00eda. Distinguir entre cambio e innovaci\u00f3n Identificar las pautas seguidas por Steve Jobs Dominar el t\u00e9rmino creatividad y sus caracter\u00edsticas Saber identificar el proceso a seguir de la creatividad y la innovaci\u00f3n Conocer las pautas para crear un clima estimulador de creatividad Saber cu\u00e1les pueden ser los beneficios de la creatividad Saber identificar las diferentes t\u00e9cnicas de estimulaci\u00f3n de la creatividad. Conocer cada una de las caracter\u00edsticas de las t\u00e9cnicas de estimulaci\u00f3n. Saber llevar a cabo las t\u00e9cnicas de creatividad y cu\u00e1ndo utilizar cada una en relaci\u00f3n a tus necesidades. Dominar las principales teor\u00edas del origen de la creatividad y sus precursores. Identificar cada factor influyente de cada una de las teor\u00edas de los autores. Conocer los tipos de creatividad y sus roles principales, adem\u00e1s de los diferentes estilos que esta aporta. Entender la importancia que la marca personal tiene en la actualidad, con especial atenci\u00f3n al entorno profesional. Conocer las claves para identificar la marca personal y desarrollar la propuesta de valor. Diferenciar entre estrategia y t\u00e1ctica dentro de nuestro plan de acci\u00f3n de marca personal. Conocer herramientas para la creaci\u00f3n y programaci\u00f3n de contenidos. Conocer herramientas para el seguimiento y medici\u00f3n del impacto de nuestra actividad vinculada a nuestra marca personal. Conocer los canales y herramientas disponibles para trabajar en la gesti\u00f3n de la marca personal. Conocer las redes sociales m\u00e1s utilizadas, su funcionamiento as\u00ed como los errores a evitar en cada una de ellas. Aprender las claves para realizar un networking efectivo.<\/span><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1l es el Procedimiento para acceder a los Cursos Bonificables Fundae Empresas?<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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  1. Nos indicas los Cursos Fundaci\u00f3n Tripartita online que deseas realizar.<\/span><\/li>\n
  2. Te enviaremos presupuesto con los cursos elegidos.<\/span><\/li>\n
  3. Una vez aceptados, te enviaremos la Ficha de Participante y el RTL, Representante.<\/span><\/li>\n
  4. Comprobamos cr\u00e9dito disponible en la Fundae y procedemos a realizar la gesti\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Tripartita, para dar de alta a la formaci\u00f3n. Les emitiremos la factura y comenzaremos la formaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
  5. Al finalizar el curso, entregaremos a la empresa el certificado para que la asesor\u00eda o el departamento de recursos humanos descuente el importe pagado de los seguros sociales.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQu\u00e9 Documentos hay que presentar?<\/strong><\/span><\/p>\n