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Estudios Anamar

Curso de Motivación de Personal

Curso de Motivación de Personal

Con este curso de Motivación de Personal ,conocer la variabilidad conceptual del término ‘motivación’. Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias.

Modalidad: E-learning   – EF_243626-1902

Horas lectivas: 50

Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria

PRECIO: 230 € por alumno/a – Bonificable a Empresas

¿Que documentación tiene que aportar la empresa?

Solo tiene que hacernos llegar debidamente cumplimentado y firmada,la ficha de inscripción, el documento RTL, si la empresa tiene representante sindical. Del resto nos encargarnos nosotros, sin coste para la empresa.

Descarga Aquí Ficha de de Participante

Descarga Aquí el documento RTL, para el Representante de los Trabajadores

Curso de Motivación de Personal . Guía Didáctica

La motivación del personal es un factor clave en el éxito de cualquier organización. Cuando los empleados están motivados, son más productivos, comprometidos y dispuestos a contribuir de manera positiva al logro de los objetivos de la empresa. Aquí exploraremos la importancia de la motivación del personal y algunas estrategias efectivas para fomentarla.

La motivación es el impulso interno que dirige el comportamiento de una persona hacia metas y logros. En el entorno laboral, la motivación es esencial porque influye directamente en el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Los empleados motivados tienden a ser más productivos, se ausentan menos, muestran un mayor compromiso con la empresa y tienden a permanecer en sus puestos de trabajo por más tiempo.

Curso de Motivación de Personal . Metodología

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.Nuestra web estudiosanamar.es

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Curso de Motivación de Personal . Objetivo

Conocer la variabilidad conceptual del término ‘motivación’.

Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias.

Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.

Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

Curso de Motivación de Personal . Plan de Formación

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN

  1. Conceptos de motivación.
  2. – Taylorismo.
  3. – Escuela de las relaciones humanas.
  4. – La teoría erc.
  5. – Herzberg. Factores higienizantes.
  6. – La escuela sociológica.
  7. – Teoría z: Ouchi.
  8. – El modelo Mcclelland.
  9. – Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
  10. – Modelo de porter-lawler.
  11. – Teoría de la fijación de metas: Locke.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN

  1. Motivación y retribución.
  2. Técnicas de motivación.
  3. – La participación.
  4. – Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
  5. Dirección por objetivos (DPO).
  6. – Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
  7. – Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
  8. – Apoyo y feedback (Etapa 3).
  9. Programas de calidad de vida laboral.
  10. Técnicas mixtas de motivación.
  11. Intraemprendedores.