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Estudios Anamar

Curso Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Curso Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Con este curso de Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos . Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

Matrícula: Abierta 

Modalidad: E-learning

Horas lectivas:  50

Precio: 195 Euros.

Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria

Curso Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos , Objetivos

Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.

Curso Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos , Metodología

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno. Nuestra página web estudiosanamar

Curso Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos , Plan de Formación

UD1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.

    • 1.1. Elección de la aplicación informática.
    1.2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.

UD2. Tablas del Sistema.

    • 2.1. Tablas Generales.
    • 2.2. Tablas de la Seguridad Social.
    • 2.3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
    • 2.4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
    2.5. Otras tablas.

UD3. Carga de datos relativos a la empresa.

    • 3.1. Carga de datos de la entidad.
    3.2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.

UD4. Carga de datos de los trabajadores.

    4.1. Datos generales del trabajador.

UD5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.

    • 5.1. Incapacidades.
    5.2. Ausencias.

UD6. Generación de documentos.

    • 6.1. Recibo de salarios.
    • 6.2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
    • 6.3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
    6.4. Gráficos informes y estadísticas.

UD7. Gestión de Recursos Humanos.

    7.1. La gestión de personal.

UD8. Seguridad control de acceso y utilidades.

    • 8.1. Seguridad de la aplicación.
    8.2. Otras utilidades.

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