Con este curso de secretariado auxiliar administrativo básico conocerás cómo funciona una empresa, la organización en los departamentos, los programas informáticos más habituales, como se trabaja en una oficina, archivos, gestión con clientes y proveedores, gestión de agendas así como la correspondencia habitual.
Matrícula: Abierta
Modalidad: E-learning
Horas lectivas: 180
Precio: 59 Euros. – Promoción limitada
Forma de pago Tarjeta bancaria, PAYPAL y transferencia bancaria
Aprenderás a redactar una carta comercial y un correo electrónico de empresa. Conocerás, cómo se gestionan los departamentos de compras y ventas.Obtendrás conocimientos, del departamento personal y de contabilidad de una empresa.
Curso Secretariado Auxiliar Administrativo Básico, Guía Didáctica
Una vez hayas adquirido el curso, te enviaremos las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a través de nuestra web www.estudiosanamar.es, al campus virtual.
En nuestro campus virtual, tendrás el temario del curso, con todos los contenidos del mismo, con ejercicios integrados, que te permitirá afianzar los conocimientos, para que al finalizarlo, estés totalmente preparado en la materia que has estudiado. Cualquier duda que tuvieses durante el curso, te lo resolverá un tutor especializado.
Curso Secretariado Auxiliar Administrativo Básico , Plan de Formación
I: La Empresa
1 – Definición de empresa
2 – Tipos de empresa
3 – Organización interna de la empresa
4 – Elección de formas jurídicas
5 – Formas Jurídicas de la empresa.
II: Gestión de comunicaciones
6 – Comunicaciones en la empresa
7 – Comunicación escrita
8 – Comunicación telefónica
III: Ofimática
9 – Conocimiento del equipamiento informático.
10 – Gestión con procesadores de texto.
11 – Gestión con hojas de calculo.
12 – Aplicaciones de correo electrónico – Internet
IV: Gestiones administrativas básicas
13 – Gestión de archivos.
14 – Gestión con proveedores. (Pedido, Albarán, Factura, Abonos)
15 – Gestión con clientes (Atención al cliente, Gestión com. Ventas)
16 – Gestión de la correspondencia de una empresa.
17 – Gestión de agendas.
V: Gestión de personal
18 – Identificación documental para la gestión laboral
19 – Confección del contrato de trabajo.
20 – Confección del recibo de salarios.
21 – Gestión y control del personal (permisos, vacaciones, bajas)
VI: Facturación Inicial
23 – Facturación
24 – Procedimientos reglamentarios al facturar